ALEXANDRA ROBIC

Présentation

Après 4 ans d'expériences professionnelles, en tant qu'assistante RH et chargée de recrutement, dans divers secteurs d'activités. Je cherche à relever de nouveaux défis en évoluant professionnellement. J'ai décidé de reprendre mes études en préparant le titre de RRH afin d'évoluer sur un poste généraliste ou de développement RH au sein d’une PME dans le secteur industriel.

Pour me contacter :
robic.alexandra@orange.fr
06.61.81.60.36

Mobilité : Pays de la Loire

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Eurovia, filiale de VINCI, est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction d’infrastructures de transport et des aménagements urbains. Eurovia réalise et maintien des infrastructures de transport – routes, autoroutes, voies ferrées, plates-formes aéroportuaires et de tramway – et intervient dans l’aménagement de sites industriels, commerciaux et urbains. C'est un réseau de 211 agences avec 18600 collaborateurs et 27000 chantiers. Elle est présente dans 15 pays. Concernant, le découpage national d’Eurovia, il est fait en « délégations », elles-mêmes composées de Directions régionales, avec ensuite au moins une implantation par département.
Au sein de la délégation Ouest-Antilles d’Eurovia, j'ai travaillé en binôme avec la responsable de développement RH sur plusieurs sujets :
- Le développement des relations écoles - entreprises
- La gestion du recrutement sur le périmètre Bretagne, Pays de la Loire et Antilles
- Sur la partie GPEC, la mise à jour des définitions de fonctions
Accompagner et participer à plusieurs projets RH :
- le déploiement du SIRH sur l’informatisation des entretiens annuels.
- le développement d'outils innovants pour améliorer l'attractivité du secteur d'activité par des vidéos métiers
- le développement des outils sourcing pour le recrutement
- la mise en place en place d'un tableau de bord pour le suivi du recrutement
- le développement d'outils innovants à intégrer dans le processus de recrutement
- le dispositif POEC (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective)
Thème de mon mémoire dans le cadre de la préparation de mon titre RNCP Responsable des Ressources Humaines :
Comment les entreprises combinent-elles les leviers stratégiques pour faire du recrutement efficient dans un bassin en tension ?

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Chargée de développement RH

Chargée de recrutement