ALEXANDRA ROBIC

Présentation

Après 4 ans d'expériences professionnelles, en tant qu'assistante RH et chargée de recrutement, dans divers secteurs d'activités. Je cherche à relever de nouveaux défis en évoluant professionnellement. J'ai décidé de reprendre mes études en préparant le titre de RRH afin d'évoluer sur un poste généraliste ou de développement RH au sein d’une PME dans le secteur industriel.

Pour me contacter :
robic.alexandra@orange.fr
06.61.81.60.36

Mobilité : Pays de la Loire

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Marie Surgelés, fabriquant de plats préparés surgelés (600 personnes, 120 M€ de CA), appartenant au groupe agroalimentaire LDC (75 sites - 18 500 personnes – 3,6 Mds € de CA), implanté principalement en France, n°1 français de la volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie, Marie Restauration, & Tradition d'Asie). Le siège social de Marie Surgelés est située à Mirebeau (86), il y a 3 sites de production dont celui de Mirebeau, il y a un site situé dans le Maine et Loire et le dernier dans les Deux-Sèvres.
Recrutement :
- Analyse du besoin, supports managers
- Rédaction et diffusion des offres d'emplois en interne et en externe via divers jobboards
- Traitement des candidatures
- Présélection téléphonique et transfert des candidatures aux managers
- Entretien physique ou par visioconférence en binôme avec un manager
- Participation à des forums pour l'emploi
- Développement des relations écoles - entreprises
Formation :
- Saisie des dossiers de formation dans le logiciel de Gestion des Ressources Humaines
- Participation à l'élaboration du plan de formation
GPEC :
- Mise à jour de la cartographie des métiers
- Mise à jour, création et rédaction des fiches métiers pour les fonctions supports et production pour les trois sites de production en lien avec les managers et les responsables
- Informatisation des fiches métiers dans le logiciel GRH
- Informatisation des entretiens annuels de l'année N-1 et des entretiens professionnels N-2 des collaborateurs du siège social et de la production soit 285 personnes. Puis, les entretiens annuels des responsables et managers de l'année N-1 des deux autres sites de production
- Suivi des retours des entretiens réalisés
Administration du personnel :
- Mise à jour du registre du personnel
- Rédaction des contrats et avenants
- Mise à jour, saisie et suivi des dossiers AT/MP sur un logiciel dédié à la gestion des dossiers AT/MP
- Rédaction des avenants mi-temps thérapeuthiques
Sur le projet de la GPEC concernant l'informatisation des entretiens annuels et professionnels, j'ai présenté le sujet de A à Z lors d'une réunion des représentants du personnel. J'ai formé et accompagné les responsables et les managers à l'informatisation des entretiens annuels sur les trois sites de production

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Chargée de développement RH

Assistante RH