ALEXANDRA ROBIC

Présentation

Après 4 ans d'expériences professionnelles, en tant qu'assistante RH et chargée de recrutement, dans divers secteurs d'activités. Je cherche à relever de nouveaux défis en évoluant professionnellement. J'ai décidé de reprendre mes études en préparant le titre de RRH afin d'évoluer sur un poste généraliste ou de développement RH au sein d’une PME dans le secteur industriel.

Pour me contacter :
robic.alexandra@orange.fr
06.61.81.60.36

Mobilité : Pays de la Loire

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Le groupe PCM, fialie du groupe Gévelot, est un groupe industriel à dimension internationale. PCM propose des solutions de pompage pour des clients de divers secteurs d'activités pétroliers, industriels et agroalimentaires. PCM, dont le siège social est basé à Levallois Perret, son site de production situé à Champtocé sur Loire est présent sur tous les continents dans plus de 90 pays grâce notamment à 6 sites industriels et plus de 25 filiales. PCM est un groupe indépendant qui compte près de 600 collaborateurs de 38 nationalités différentes et 27 entités réparties dans le monde.
Recrutement :
- Analyse du besoin, supports managers
- Rédaction et diffusion des offres d'emplois en interne et en externe via divers jobboards
- Traitement des candidatures
- Présélection téléphonique et transfert des candidatures aux managers
- Entretien physique en binôme avec un manager
Formation :
Mise en oeuvre et suivi du plan de formation (formation obligatoire principalement)
-Planification des actions en interne (suivis administratifs et logistiques)
-Suivi financier des formations
- Accompagnement des collaborateurs pour des besoins en formation dans le cadre d'un DIF, CIF et constitution de dossier
- Reporting sur les tableaux de suivi de budget
- Relation avec les OPCA et les organismes de formation
Gestion des temps et des activités :
- Contrôle et correction quotidiennement sur les anomalies de pointage
Gestion du personnel intérimaire :
- Recueil des besoins auprès des managers
- Transmission des besoins auprès des agences
- Envoi des éléments des contrats auprès des agences
- Accueil des salariés intérimaires
- Vérification des contrats de mise à disposition
- Contrôle des factures des agences

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Chargée de développement RH

Assistante RH