Passionnée d'élevage laitier, j'ai eu la chance de pouvoir appréhender cette filière sous de nombreux aspects, qui ont aiguisé ma curiosité pour l'environnement dans lequel j'évolue. Motivée par mon secteur d'activité, j'ai à cœur de valoriser mon entreprise au sein de sa filière et du monde qui l'entoure. Le fil rouge de ma carrière est l'animation de projets, qui place les relations humaines et la coopération comme conditions sine qua none de la réussite.
Communication technique et institutionnelle (animation et réalisation du bulletin interne, site web, plaquettes, campagnes d'information, ...),
Animation de groupes de travail avec l'équipe de 10 techniciens : définition et rédaction des procédures et connaissances techniques en lien avec le métier de technicien de production laitière,
Organisation d'événements,
Veille conjoncturelle et concurrentielle. Membre de la commission "Observatoire de la conjoncture",
Membre de plusieurs groupes de travail transversaux,
Reporting mensuel : objectif d'amélioration permanente des indicateurs et proposition de nouveaux critères pertinents.
Animation de l'équipe terrain : appui technique et réglementaire dans le cadre du suivi des élevages lait bovins et caprins, organisation de formation, réalisation de supports pédagogiques, Instruction des dossiers de développement caprins,
Développement technique : cellules, saisonnalité de la production caprine, gestion des laits crus, etc ... Animation de réunions et groupes de travail,
Communication technique et institutionnelle : animation de supports web et papier,
Suivi de la qualité du lait et de la conduite technique de 240 élevages laitiers bovins et caprins adhérents de la coopérative, qualification des exploitations, conseil et suivi des projets d’agrandissement et d’installation,
Vente de la gamme d'agrofournitures,
Gestion du dépôt d'agrofournitures (saisie et préparation des commandes, gestion des stocks).
Proposer les thèmes à exposer aux producteurs ou partenaires, développer un sujet et/ou s'entourer d'intervenants compétents, gérer l'organisation, créer un climat propice à l'échange.
Animation transversale
Rassembler ou solliciter toutes les forces vives à même de faire aboutir un projet, au sein de l'entreprise ou dans le réseau.