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Coraline Beuremila

Coraline Beuremila

Coach Agile

Coach Agile
Connecté
WorkHardPlayHard
Numérique
Facilitation Graphique
36 ans
Permis de conduire
Nantes (44000)
En poste Ouverte aux opportunités
Curieuse de nature, j'aime apprendre auprès des autres et surtout partager ce que je sais. Également dynamique et impliquée, je sais faire preuve d'initiative et être moteur en toute occasion.

J'ai développé lors de mes études et de mes expériences professionnelles un intérêt particulier pour la méthode SCRUM et le management d'équipe. J'ai pour vocation d'accompagner et surtout d'aider les différents membres de mon équipe quelque soit la situation.
Je souhaiterais aujourd'hui évoluer vers la gestion de projet et accompagner des équipes dans leur transformation vers les méthodologies Agiles.

★ Univers professionnel privilégié : les start-up et les ESN à taille humaine

★ Passions : l'Agilité, l'esprit d'équipe, l'apprentissage par le jeu, la facilitation graphique
CV réalisé sur DoYouBuzz

Proxi Product Owner, Scrum Master et Chef de projet

Groupe SII
Mars 2018 à juin 2019
  • Mission de Proxi Product Owner et de Chef de projet pour la DSI Transilien de la SNCF.
  • Mission de Scrum Master auprès des équipes de développement mobile de Oui.sncf (anciennement VSCT).
  • Mission parallèle de Scrum Master auprès de l'équipe de développement mobile de la librairie de Géolocalisation de Oui.sncf.
Détails de l'expérience
  • Suivi d'avancement des projets (points de suivi, COPIL, fin de mois, plan de charge, ...).
  • Formation à l'Agilité des équipes (développeurs, testeurs, products owner, business owner, chef de projet).
  • Coaching Agile auprès des équipes connexes.
  • Animation des cérémonies Agiles et des points de pilotage.
  • Rédaction de livrables pour la SNCF et Oui.sncf.
  • Préparation des sprints, features et livraisons. Rédaction de User Stories, Technical Stories, calculs d'indicateurs et bilans.
  • Mise en place d'une charte agile dans toutes les équipes.
  • Préparation et accompagnement des démonstrations (internes ou externes).
  • Analyse et audition des réponses à appel d'offre.
  • Estimations des plannings et des plans de charge des équipes.