Intéressé par tout ce qui touche aux relations humaines et à ses outils informatiques...
Objectifs: HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEMS
Apporter à votre métier RH la meilleure réponse à ses besoins de modernisation.
Très humain, apporter une écoute de qualité est ma force et ma priorité.
Résumé: LE MEILLEUR DES DEUX MONDES
À l’aise dans les deux mondes très différents de l’informatique et des ressources humaines
Esprit de synthèse et capacités d’analyse
Expérience RH en eLearning, Performance management, administration RH,…
Expérience IT en administration d’applications RH: SAP, Peoplesoft, time & attendance,…
Expertise: J'APPRENDS VITE...
Les systèmes informatiques liés aux ressources humaines en général et en particulier : Intranet, SAP, YESS (eVolution), ePerformance, Yammer, Entreprise 2.0.
La gestion des ressources humaines en général et en particulier: Formation, Talent management, eLearning.
Release Management : Standardisation de la gestion des mises à jour d’applications (nouvelles applications et/ou maintenance).
Incident Management : Organisation du processus de gestion des incidents dans les applications HR.
Administration d’application : gestion technique, implémentation, suivi et support d’applications choisies par le métier Ressources Humaines. Mon portefeuille d’applications : PeopleSoft (module HR), Protime (Gestion du temps) et plusieurs autres produits achetés ou développés sur mesure.
Description de l'entreprise
ING is a global financial institution of Dutch origin, currently offering banking, investment, life insurance (NN Group) and retirement services. We draw on our experience and expertise, our commitment to excellent service and our global scale to meet the needs of a broad customer base, comprising individuals, families, small businesses, large corporations, institutions and governments.
