Formé à la transmission du savoir et au management, j’ai occupé des fonctions d’enseignement, de formation puis de direction pendant 21 ans au sein d’un Groupement d’Employeurs. J’ai piloté son développement, les ressources humaines, les aspects juridiques, financiers et administratifs.
Aujourd’hui, je souhaite m’investir pleinement et avec rigueur dans un nouveau challenge professionnel où ma fiabilité, le partage de mes capacités et le sens du service rendu seront des atouts pour réussir.
Structuration et sécurisation : ◦ Veille juridique constante et mise en conformité des éléments contractuels. Pas de contentieux à déplorer. ◦ En 2014, préparation de la création d'une filiale (GEPSLP) pour y transférer notre activité de Mise à Disposition de Personnels (MàDP). Respect de la loi, exonération de la TVA et bénéfice du CICE.
Organisation et fonctionnement : ◦ En 2016, préparation d'une fusion-absorption APSLO / GEPSLP. Meilleure cohérence d'ensemble et simplification de la gestion. ◦ Encadrement d'une équipe de 5 permanents en mode projet basé sur un organigramme fonctionnel. ◦ Intégration des collègues dans la définitions des procédures.
Production et développement : ◦ Pilotage de l’activité de MàDP : 80 structures et 60 salariés ◦ Mise en œuvre de services connexes innovants : - Un service Tiers déclarant (100 adhérents, 300 salariés) - Un service d’accompagnement « VAE » ◦ Mise en place d’un réseau de partenaires
Suivi et contrôle : ◦ Définition et analyse des indicateurs de suivi
◦ Création d’outils de reporting ◦ Contrôle du tableau de bord et de l’effet des corrections
Gouvernance : ◦ Rédaction et animation du projet de structure ◦ Aide à la définition des orientations stratégiques ◦ Proposition et mise en œuvre des plans d’actions ◦ Exécution des décisions dans le respect des délégations
Description de l'entreprise
Association Profession Sport et Loisirs Oise (APSLO) et Groupement d'Employeurs Profession Sport et Loisirs en Picardie (GEPSLP)
