Rigoureux, fort d'une large expérience, international, marketing, ventes, direction de BU, entrepreneur, ma compétence première est l'humain, le management, la capacité d'écoute et de fédérer et d'emmener l'équipe au global sur un projet. Disponible, je met mes compétences, (métiers / comportementales) au service d'un projet qui comportera de fortes valeurs dont humaines.
Mes principes : innover, focaliser, exécuter dans le respect des équipes et pour le seul objectif de développement pérenne de l'entreprise.
Créer une dynamique positive auprès des grands comptes et institutionnels pour que les compétences comportementales et moteurs de motivation soient pris en compte dans les recrutements et la mobilité dans les grandes organisations.
Description de l'entreprise
Editeur de logiciels RH pour fluidifier la mobilité interne dans les grands groupes / organisations. La personnalité et les moteurs de motivation ont autant d'importance que les compétences métiers.