Christelle Arz
Administration du Personnel / Paie / RH
56 ans
Permis de conduire
Anetz (44150)
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Riche d'une expérience professionnelle de 30 ans, j'ai acquis les compétences généralistes en Ressources Humaines et paie et commerciales.
Après une consolidation de mes compétences, chez Messier Bugatti Dowty Groupe SAFRAN (1 300 salariés), j'ai été consultante PAIE/RH au sein d'ADERHIS où j'ai géré des clients en multiconvention avec près de 800 paies par mois.
En 2017, mon déménagement à Anetz m'a permis de finaliser mon projet d'auto entrepreneur, j'ai néanmoins assuré un poste de Manager Paie/Social chez In Extenso.
En juin 2018, j'ai décidé de concentrer toute mon énergie dans mon projet personnel de développement de mon élevage canin.
La conjoncture actuelle n'étant pas favorable à mon activité, fin 2022, j'ai suivi une formation d'actualisation d'excel 2019 niveau expert. Je suis donc à la recherche d'un poste d'assistante RH.
Après une consolidation de mes compétences, chez Messier Bugatti Dowty Groupe SAFRAN (1 300 salariés), j'ai été consultante PAIE/RH au sein d'ADERHIS où j'ai géré des clients en multiconvention avec près de 800 paies par mois.
En 2017, mon déménagement à Anetz m'a permis de finaliser mon projet d'auto entrepreneur, j'ai néanmoins assuré un poste de Manager Paie/Social chez In Extenso.
En juin 2018, j'ai décidé de concentrer toute mon énergie dans mon projet personnel de développement de mon élevage canin.
La conjoncture actuelle n'étant pas favorable à mon activité, fin 2022, j'ai suivi une formation d'actualisation d'excel 2019 niveau expert. Je suis donc à la recherche d'un poste d'assistante RH.
Auto entrepreneur / Elevage et pension canine
Celt' and Dac
Depuis juin 2018
- Développement d'une race ancienne en France
- Développement de la pension
- Accompagnement des clients dans le choix du chiot
- Accompagnement des clients à l'éducation et expositions canines
- Expositions canines
- Mise en place d'outils marketing
- Habilitation préfectorale à la formation des chiens catégorisés
Manager Paie/Social
In Extenso
Février 2018
à juin 2018
- Gestion d'un portefeuille client/paie
- Animation de l'équipe Paie/Sociale
- Formation interne auprès de l'équipe Paie/Sociale
- Contrôle de la paie et mise en place d'outils de contrôle
- Accompagnement des clients à la mise en place des outils
CONSULTANT RH/PAIE
ADERHIS
Août 2015
à février 2018
CDI
NANTES
France
- Analyse et intervention dans l'élaboration de la paie
- Contrôle de la paie et mise en place d'outils de contrôle
- Elaboration des soldes de tout compte
- Conseils sur la règlementation pour optimiser les choix en gestion sociale
- Déclarations sociales
- Gestion CSP en paie
- Calcul des indemnités de licenciement en fonction du légal et du conventionnel
Gestionnaire Administration du Personnel / Paie (1 300 salariés)
Messier-Bugatti-Dowty
Janvier 2015
à juillet 2015
- Assurer la gestion administrative des salariés
- Contrôle du calcul des soldes de tout compte (retraites, démissions, fin de CDD, ...)
- Contrôle des IJSS
- Gestion du temps des salariés (maladies, absences, ....)
- Validation et transfert des dossiers d'embauche et de départ
- Collecter, contrôler et valider les éléments nécessaires au traitement de la paie
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
- Mettre en place et améliorer les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents
- Concevoir les modes opératoires du logiciel de gestion du temps
- Suivi des populations
Equipiers et heures supplémentaires
Directrice Adjointe
MUTUELLE GROUPE SAFRAN
2010
à février 2014
- Manager l'équipe de gestionnaires par délégation de la Direction
- Coordination et contrôle des activités de la Mutuelle en vue produire des prestations fiables et dans les délais auprès des clients SAFRAN
- Suivi et contrôle des activités de recouvrement des cotisations et de versement des prestations
- Traitement des dossiers complexes et contentieux
Chargée de Développement
NETTEC & GSI VITRONET Sociétés de Nettoyage industriel
Janvier 2008
à février 2010
- Développement du Chiffre d'Affaires de l'entreprise par l'obtention de nouveaux clients dans le respect de la politique commerciale établie par la Direction,
- Contribution à la mise en place de la politique commerciale définie par la Direction,
- Faire vivre, maintenir et améliorer le fichier prospect de la Société, suivi relationnel,
- Réalisation des études permettant de déterminer le prix des chantiers.
Commercial sédentaire
EBP - Editeur de logiciels de gestion
2004
à décembre 2007
- Développement et animation d'un portefeuille de partenaires prescripteurs Experts-Comptables et Education Nationale
- Prospection téléphonique
- Démonstration des produits
- Identification des besoins actuels et futurs des prospects et proposition de solutions adapatées
- Suivi relationnel
- Faire vivre, maintenir et améliorer le fichier prospect de la Société
Commerciale
Aventure Events
2002
à 2004
- Développement et animation d'un portefeuille clients
- Organisation d'incentives sportives
- Suivi des projets et accompagnement des clients
Assistante
Chambre de Métiers et de l'Artisanat
Septembre 1989
à avril 2000
- Assistanat bureautique et rédactionnel au sein du service économique
Compétences
Développement Ressources Humaines
-
Participer aux recrutements (tri des CV, réponse à candidature, entretien et validation)
Bon niveau
-
Etabli un profil de poste
Avancé
-
Rédiger les offres d'emploi
Avancé
-
Participer au plan de formation (étude des besoins, budget, prise en charge)
Avancé
-
Formation des salariés au logiciel "qualité" permettant aux gestionnaires d'utiliser les procédures ISO
Avancé
- Elaboration des modes opératoires pour favoriser la polyvalence des salariés
Informatique
-
Word, Excel, Powerpoint
Expert
-
Multimut et Mutcim (logiciels spécifique à la santé)
Expert
-
GTA : Pleiades PTA (ADP)
Expert
-
Paie : GXP (ADP) ; EBP, Silae, Talentia IP, Pleiades
Avancé
-
Paie : ADP Décidium
Bon niveau
Administration Ressources Humaines
-
Gestion quotidienne du personnel
Avancé
-
DPAE, DADSU
Bon niveau
-
Droit social
Bon niveau
-
Contrat de travail
Bon niveau
-
Elections IRP
Bon niveau
-
Elaboration de tableaux de bord
Expert
-
Elaboration de procédures
Expert
-
Calcul de la paie après collecte des éléments variables
Avancé
-
Contrôle des éléments variables
Avancé
-
Contrôle des soldes de tout compte
Avancé
- Gestion des absences
-
Référent qualité, géant des procédures ISO RH
Avancé
-
Expertise en protection sociale : Mutuelle
Expert
Transverses/Métier
-
Technique de secrétariat de Direction
Expert
-
Technique de rédaction
Expert
-
Technique d'organisation et planification d'une équipe
Avancé
-
Technique de négociation commerciale
Avancé
-
Technique de vente
Avancé
-
Gestion du personnel
Avancé
-
Paie
Bon niveau
-
Recrutement
Intermédiaire
-
Formation
Intermédiaire
-
Technique de management / communication
Avancé
- course à pied, vélo, natation
