Chloé leuridan

Présentation

Association
2012-2013 Bénévole au Secours Populaire pendant 1 an à temps complet : Accueil, entretiens individuels, distribution de repas, collecte ...

Sports :
13 ans d'Equitation (Niveau Galop 6)
Sport 4 à 6 fois/semaine (course, salle, CrossFit)

Loisirs

Cuisine : Travail durant 2 ans comme extra avec un Chef de l'Elysée, publication de recettes, prix concours Saveurs Aquitaine 2013

"La volonté fait partie des attributs de l'Homme. Ses capacités à établir et suivre un schéma dans lequel il se reconnaît, à respecter les codes qu'il choisit, à évoluer dans son comportement, pour être sans cesse meilleur, définissent un être".
David S. Khara

"La grandeur d'un métier est peut-être, avant tout, d'unir des hommes"
Antoine de Saint-Exupéry

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Animation de dossiers à l'échelle Régionale : Recrutement des HP et développement des compétences. Déploiement des nouveaux modèles de leadership;
Recrutement et Mobilités sourcing, diffusion d'offres sur les job boards, entretiens, intégration. Relations écoles et agences d'intérim. Développement des nouveaux modes de recrutement en collectif. GPEC.
Veille juridique et mise en conformité, accompagnement et formation du Comité de Direction sur les pans juridiques, RH
Gestion des Relations Sociales et du Climat : Préparation en amont (reporting, tableaux de bords, ordre du jour et convocation) animation durant les réunions, préparation des élections
Formation : Construction du plan en adéquation avec les besoins opérationnels site et la stratégie globale de l'entreprise. Chiffrage, arbitrage et déploiement du plan de formation
Pilotage des frais de personnel
Management de la sécurité : formation, prévention, sensibilisation par l'intermédiaire d'outils pédagogiques et mise en conformité. Co-construction du Document Unique
Change Management : Communication, Formation et Accompagnement.
Développement RH : Coaching, Facilitation, Co-développement (Codev). Détection et accompagnement des hauts potentiels. Développement d'outils introspectifs d'auto-diagnostic
Gestion Administrative : élaboration des contrats et avenants, process divers (inaptitudes, ruptures conventionnelles, reclassement, procédures disciplinaires...)
Membre de Comité de Direction : Contribution Active à la vie du Magasin, co-construction des objectifs annuels, pilotage du compte d'exploitation, gestion de projets divers (évènementiels ou opérations commerciales)

Description de l'entreprise

130 personnes

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RRH Région -HRBP

Responsable Ressources Humaines (80) 130 collaborateurs