Près de 15 ans d'expérience totale, mêlant le pilotage d'une région et de BU, la gestion du P&L, le management d'équipe, le recrutement, le contrôle de gestion et les achats - Leader, polyvalent, efficace, rigoureux, empathique.
Responsable du Recrutement des Ingénieurs du Pôle SIRT du Groupe ALTEN. Le Pôle compte 1900 Ingénieurs et représente l'entité orientée SI, Réseaux et Telecom du Groupe (env. 16000 collaborateurs).
Membre du Comité de Direction et Management Opérationnel d'une équipe de 20 collaborateurs (Chargé De Recrutement Sénior, Expérimenté, Junior, Stagiaire, Assistante).
Définition des objectifs avec la Direction Groupe et le Directeur Exécutif, mise en place de la Stratégie de recrutement des ingénieurs du Pôle SIRT.
Animation quotidienne de l'équipe (point individuel/mensuel, réunion de service hebdomadaire, challenge métriques des CDR, cooptation, gestion des carrières et formation de l'équipe) et Animation Du Recrutement (Sourcing, jobboards, Réseaux Sociaux, Kit Recrutements).
Lead et Accompagnement des CDR sur les Relations Grandes écoles, salons et forums formations/écoles, événements et autres communications de recrutement, ...
Coordinateur Commercial sur les besoins et les InterContrats du Pôle SIRT, avec la gestion des IC, matching besoins vs profils candidats/IC, tableau des besoins, chantier sur amélioration de la rentabilité via remplacement des externes par des internes, ...