Catherine MOUGIN
Consultante Chef de projet Elearning / Formatrice
43 ans
Permis de conduire
France
Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
Présentation
Passionnée depuis l'enfance par le monde des sourds, j'ai appris la langue des signes (LSF) à l'âge de 11 ans.
20 ans plus tard, riche de mon expérience professionnelle et universitaire, je décide de me lancer dans un projet d'entreprise et de vie qui correspond aux valeurs que je souhaite partager : solidarité, goût du challenge, dépassement de soi dans l'optique de participer à l'élaboration d'un monde meilleur.
Avant tout joviale, j'aime l'échange, l'innovation à la fois technologique et sociale, raison pour laquelle je m'engage auprès des associations qui véhiculent humanisme et le progrès nécessaires pour "faire bouger les choses" de façon positive !
20 ans plus tard, riche de mon expérience professionnelle et universitaire, je décide de me lancer dans un projet d'entreprise et de vie qui correspond aux valeurs que je souhaite partager : solidarité, goût du challenge, dépassement de soi dans l'optique de participer à l'élaboration d'un monde meilleur.
Avant tout joviale, j'aime l'échange, l'innovation à la fois technologique et sociale, raison pour laquelle je m'engage auprès des associations qui véhiculent humanisme et le progrès nécessaires pour "faire bouger les choses" de façon positive !
- Gestion plateforme de formation (LMS) : Moodle
- Conception pédagogique multimédia : synopsis, story-board, logiciels-auteurs (Edocéo, Scénari, Articulate Storyline)
- Création de dispositifs pédagogiques présentiels et E-learning
- Création de projets éducatifs et pédagogiques
- Création de modules de formations (management, communication, développement personnel, gestion de projet, sensibilisation au handicap, CAP Petite Enfance) en présentiel et en E-Learning (Ingénierie pédagogique)
- Suivi et accompagnement des apprenants et formateurs : e-tutorat
- projets de types humanitaire, social, culturel, E-formation
- Analyse des besoins, proposition d’action, planification, suivi, évaluation
- Recrutement, formation, planification/optimisation du personnel, création de fiches de postes et contrats de travail, évaluations, communication et cohésion d’équipe
- Elaboration de budgets prévisionnels, saisie comptable (CCMX et EBP), reporting, recherche de financement, bilans analytiques
- création de supports de communication (dossier de presse, sponsoring, revue de presse, visuels)
