Caroline DELAVAL
Pilote du Développement des Richesses Humaines
• Motivée par les challenges, assumer des responsabilités
• Motivée par un cadre de travail entreprenarial bienveillant et stimulant
• Motivée par "un projet" qui a du sens: de la conception à la mise en oeuvre
• Motivée par la nouveauté
Permis de conduire
Meudon France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Une expérience confirmée dans les processus RH tant au sein de sociétés à taille humaine que de multinationale au service de clients exigeants me conduit à exercer mes fonctions dans des environnements complexes et changeants.
Au cours de mes expériences, j'ai été impliquée dans plusieurs projets de développement RH impulsés par la Direction.
Motivée par des buts qui constituent des défis, j’ai été amené à travailler en mode projet et en environnement multi-sites et multi-sociétés dans le développement du capital humain.
Collaboratrice de terrain, je participe activement du recrutement au départ du salarié en favorisant l’accès à la formation grâce à un accompagnement individualisé conformément à la nouvelle réforme sur la formation professionnelle.
Dotée d’une réelle présence et d’un esprit ouvert, je me positionne naturellement comme une partenaire RH crédible et proche des opérationnels.
Au cours de mes expériences, j'ai été impliquée dans plusieurs projets de développement RH impulsés par la Direction.
Motivée par des buts qui constituent des défis, j’ai été amené à travailler en mode projet et en environnement multi-sites et multi-sociétés dans le développement du capital humain.
Collaboratrice de terrain, je participe activement du recrutement au départ du salarié en favorisant l’accès à la formation grâce à un accompagnement individualisé conformément à la nouvelle réforme sur la formation professionnelle.
Dotée d’une réelle présence et d’un esprit ouvert, je me positionne naturellement comme une partenaire RH crédible et proche des opérationnels.
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Accompagnement des managers
Expert
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Recrutement et Intégration
Avancé
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Conduite du changement
Expert
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Communication RH interne - externe
Bon niveau
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Supervision de la paie et Administration du personnel
Avancé
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Développement des ressources humaines: GPEC, formation, mobilité, gestion des carrières, évaluations annuelles...
Expert
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Pilotage de Projets RH : processus d'intégration des nouveaux venus (livret d'accueil, etc.), professionnalisation des managers, création de supports de cours sur le leadership
Avancé
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Implication dans divers projets transversaux: créer un baromètre social, reporting (FR/UK), digitalisation des entretiens annuels/professionnels, SIRH
Expert
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Formation et développement des compétences
Avancé
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Droit social
Bon niveau
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Capacité d'analyse
Avancé
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Esprit collaboratif
Avancé
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Ecoute et empathie
Avancé
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Orientée résultats
Avancé
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Grand sens du service
Avancé
- Coordination de projets: délais, moyens, qualité, risque, coût
- Travailler en réseau
- Coopérer avec les profils métier
- J’aime bien organiser le travail tout en étant flexible sur la manière de le réaliser
- J’affiche clairement mon enthousiasme et mon énergie sur un projet. Mon engagement contribue à donner du coeur à l'ouvrage et de la motivation aux autres.
- Je suis tenace; je ne lâche pas devant l'effort et les difficultés.