Gestion administrative, comptable et commerciale de deux hôtels-restaurants et d'un parc immobilier en location.
Gestion des ressources humaines
Recrutement, suivi des dossiers individuels, encadrement des équipes.
Formation en interne du personnel (méthodes de l'entreprise, utilisation des outils informatiques, techniques d'accueil, etc.), plan de formation, relations avec les OPCA, etc.