Gestion de carrières : Entretiens RH, animation des instances RH, mise en place de plans d'actions, suivi des trajectoires de carrières des collaborateurs, coaching .....
Mise en place sur mon périmètre du dispositif de management RH.
Manager Opérationnel et mentor.
Animation de formations destinées à nos managers. -Préparation et restitution de CRH. -Gestion de la formation (centralisation des besoins, planification des formations, suivi des coûts, devis). -Reporting.
Ressources Management:
Intégration des nouveaux collaborateurs. -Gestion des interchantiers (Suivi quotidien, coaching, plan de formation, suivi des missions potentielles). -Gestion des événements agence.
