Bruno Durocher
Chef de service éducatif, Cadre de Direction Service de Protection de l'Enfance
Emploi CDI et CDD : Chef de bureau Aide Sociale à l'Enfance et Chef de service / en services Milieu ouvert [A.E.M.O et Prévention Spécialisée]
Handicap : intérêt pour les services et établissements avec des partenariats étendus, type S.E.S.S.A.D, S.A.V.S...
Diplôme niveau 1 : Master Sciences de l'Education, Master COGEF, mention TB.
Diplôme niveau 2 : D.E.S.J.E.P.S / Maîtrise A.E.S
67 ans
Permis de conduire
NANTES (44100)
En fin de contrat
En recherche active
Bonjour,
Cadre de Direction, Chef de service éducatif, j'ai plus de 10 ans d'expérience comme cadre de direction :
Mobile sur toute la France, je cherche un poste de Cadre de direction (Chef de service ou directeur adjoint), sur un CDD remplacement ou un CDI.
Secteurs suivants :
Concernant la protection de l'Enfance, je peux apporter mon expérience de chef de service en milieu ouvert et dans le cadre du placement.
Dans le cadre du placement :
Milieu ouvert :
Les compétences que je peux mettre en oeuvre sur l'ensemble des secteurs social et médico-social :
Cadre de Direction, Chef de service éducatif, j'ai plus de 10 ans d'expérience comme cadre de direction :
- 10 ans dans le secteur de la Protection de l'Enfance - (milieu ouvert et placement)
- 3 ans comme cadre territorial
- 6 ans comme responsable d'équipement socio-éducatif
Mobile sur toute la France, je cherche un poste de Cadre de direction (Chef de service ou directeur adjoint), sur un CDD remplacement ou un CDI.
Secteurs suivants :
- Protection de l'Enfance / Milieu Ouvert ou Placement
- Handicap
- Réinsertion
- Formation continue secteur social ou socio-éducatif
Concernant la protection de l'Enfance, je peux apporter mon expérience de chef de service en milieu ouvert et dans le cadre du placement.
Dans le cadre du placement :
- dans un service de placement Familial de la Fondation Grancher (Paris Vierzon Salbris) / CDD
- mise en oeuvre d'OPP dans le Service Aide Sociale à l'Enfance de Niort / CDD / Chef de Bureau
- dans un établissement de type MECS avec 14 adolescents placés et une douzaine de jeunes majeurs placés en studios (Nancy) / CDD
Milieu ouvert :
- dans un service d' A.E.M.O (protection judiciaire) à Bordeaux et Aulnay sous Bois.
- dans un service ASE - mesures d'Accueil Provisoire et AED à Niort
- dans deux services de prévention spécialisée (Rennes et Nantes / CDI)
Les compétences que je peux mettre en oeuvre sur l'ensemble des secteurs social et médico-social :
- piloter l'unité de travail en lien avec le projet institutionnel
- participer à la vie et à l'actualisation du projet institutionnel
- manager une équipe pluridisciplinaire et gestion RH (3 à 12 personnes)
- gérer les aspects administratifs et financiers
- communiquer en interne au service
- travailler en réseau et en partenariat
- coordonner la mise en oeuvre du projet au regard des besoins des usagers, de la mission de l'établissement et du projet de direction
- animer la démarche qualité intégrant l'évaluation des projets individuels, des projets collectifs et mesurant l'efficience de la réponse
- garantir le respect de la réglementation notamment celle mise en oeuvre par les lois 2002-2, 2005, et 2007, avec les dispositifs réglementaires spécifiques aux établissements concernés
- encadrer et animer des équipes de trois à douze personnes (personnel éducatif et technique), coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
- construire une représentation commune des problématiques à résoudre, sensibiliser les équipes à des approches complémentaires de leur activité, développer les compétences individuelles et collectives des équipes
- apporter un appui technique aux professionnels, et identifier les besoins de formation
- organiser et contrôler le travail du service, établir les plannings, gérer la continuité du service
- participer aux commissions de recrutement des équipes
- supervision des écrits professionnels en direction du juge (rapports d'échéance, notes de situation, réponse aux soit-transmis)
- gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires allloués, construire des budgets spécifiques sur certaines actions
- effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers en lien avec le secrétariat
- respecter les délais de rendus des écrits professionnels
- veiller aux règles d'hygiène et de sécurité
- élaborer le rapport de l'unité d'intervention
- recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers
- diffuser les informations concernant les évolutions réglementaires
- transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes
- rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires
- contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité d'intervention en équipe de direction
- proposer des orientations pour l'action du service
- faire participer les équipes à l'évaluation du projet
- participer aux réunions de direction
- identifier les partenaires, leur action et développer les réseaux, les partenariats d’action
- représenter le service auprès des instances extérieures, promouvoir les projets en cours
- organiser les relais en amont et en aval de l’accompagnement des usagers