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Bruno Durocher

Bruno Durocher

Chef de service éducatif, Cadre de Direction Service de Protection de l'Enfance

Emploi CDI et CDD : Chef de bureau Aide Sociale à l'Enfance et Chef de service / en services Milieu ouvert [A.E.M.O et Prévention Spécialisée]
Handicap : intérêt pour les services et établissements avec des partenariats étendus, type S.E.S.S.A.D, S.A.V.S...
Diplôme niveau 1 : Master Sciences de l'Education, Master COGEF, mention TB.
Diplôme niveau 2 : D.E.S.J.E.P.S / Maîtrise A.E.S
67 ans
Permis de conduire
NANTES (44100)
En fin de contrat En recherche active
Contactez-moi
Bonjour,

Cadre de Direction, Chef de service éducatif, j'ai plus de 10 ans d'expérience comme cadre de direction :

  • 10 ans dans le secteur de la Protection de l'Enfance - (milieu ouvert et placement)
  • 3 ans comme cadre territorial
  • 6 ans comme responsable d'équipement socio-éducatif

Mobile sur toute la France, je cherche un poste de Cadre de direction (Chef de service ou directeur adjoint), sur un CDD remplacement ou un CDI.

Secteurs suivants :
  • Protection de l'Enfance / Milieu Ouvert ou Placement
  • Handicap
  • Réinsertion
  • Formation continue secteur social ou socio-éducatif


Concernant la protection de l'Enfance, je peux apporter mon expérience de chef de service en milieu ouvert et dans le cadre du placement.

Dans le cadre du placement :
  • dans un service de placement Familial de la Fondation Grancher (Paris Vierzon Salbris) / CDD
  • mise en oeuvre d'OPP dans le Service Aide Sociale à l'Enfance de Niort / CDD / Chef de Bureau
  • dans un établissement de type MECS avec 14 adolescents placés et une douzaine de jeunes majeurs placés en studios (Nancy) / CDD

Milieu ouvert :
  • dans un service d' A.E.M.O (protection judiciaire) à Bordeaux et Aulnay sous Bois.
  • dans un service ASE - mesures d'Accueil Provisoire et AED à Niort
  • dans deux services de prévention spécialisée (Rennes et Nantes / CDI)


Les compétences que je peux mettre en oeuvre sur l'ensemble des secteurs social et médico-social :

  • piloter l'unité de travail en lien avec le projet institutionnel
  • participer à la vie et à l'actualisation du projet institutionnel
  • manager une équipe pluridisciplinaire et gestion RH (3 à 12 personnes)
  • gérer les aspects administratifs et financiers
  • communiquer en interne au service
  • travailler en réseau et en partenariat
CV réalisé sur DoYouBuzz
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Expériences
  • Encadrement Equipe pluridisciplinaire (Psychologue, éducateurs, personnel technique, secrétariat)
  • supervision de trois réunions de synthèse par semaine, production de comptes rendus
  • gestion de la facturation en lien avec le secrétariat et la direction
  • présentation aux familles du service lors du premier accueil
  • Animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychiatre, référents éducatifs, assistants familiaux)
  • Veiller à la qualité de l'accompagnement des enfants confiés
  • Participer à l'harmonisation des pratiques entre les différentes unités d'accueil (Paris, Salbris, Vierzon)
Description de l'entreprise
Service d"Accueil Familial Spécialisé de Paris
  • mise en oeuvre des mesures d'action éducatives de prévention, d'admission et d'accueil des enfants confiés, des jeunes majeurs, et mise en oeuvre des accueils judiciaires.
  • animation des commissions d'admission, des commissions d'accueil, de bilans, de concertations.
  • faciliter le lien avec les autres cadres du territoire en PMI, Action Sociale généraliste, et insertion
  • remplacement Chefs de service arrêt maladie
  • Action Éducative en Milieu Ouvert auprès des familles et de leurs enfants
  • animation, coordination, et management des équipes socio-éducatives
  • mise à plat des conditions de suivi des rapports au juge, de leur écriture à leur envoi
  • encadrement et mobilisation de deux équipes éducatives pluridisciplinaires
  • gestion de plannings
  • définition d'une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers (projets personnalisés d'accompagnement)
  • mise en oeuvre des procédures administratives et comptables institutionnelles
  • encadrement de six équipes en prévention spécialisée (territoires nord et sud Rennes)
  • démarche qualité
  • coopération locale avec acteurs de l'insertion professionnelle, de l'éducation nationale (Nantes et Rennes)
  • projet Découverte Culturelle partenariat avec dispositif Politique de la Ville (Nantes)
  • Forum des conduites à risques (partenariat collège- Rennes)
  • travail sur interventions publiques / dossiers thématiques
  • veille documentaires sur thématiques des élus
  • facilitateur élus
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