Brunelot Juliette
Développement Ressources humaines
54 ans
Paris Area France
En poste
En recherche active
Je réalise depuis 15 ans des prestations de conseil opérationnel, d’accompagnement et de formation. J'ai ainsi accompagné mes clients dans la capitalisation et le transfert des compétences stratégiques, l'évaluation et le développement des performances et compétences, la gestion de carrière et le développement professionnel, le management de la diversité et de l'égalité professionnelle.
J'ai aussi accompagné des équipes dans le management de projet, l'innovation et le knowledge management.
Ma force : travailler dans des environnements professionnels variés et des interlocuteurs de profils et de niveaux différents : Comités de direction, professionnels métiers techniques et support, managers, consultants, ...
Actualités :
J'ai aussi accompagné des équipes dans le management de projet, l'innovation et le knowledge management.
Ma force : travailler dans des environnements professionnels variés et des interlocuteurs de profils et de niveaux différents : Comités de direction, professionnels métiers techniques et support, managers, consultants, ...
Actualités :
- accompagner la transformation digitale de la filière RH
- développer de nouvelles solutions pédagogiques en digital et social learning
- mesurer les impacts de la réforme de la formation professionnelle sur l'activité formation
- Ressources humaines
- Evaluation et développement des collaborateurs : compétences, performances, talents
- Diversité, égalité professionnelle hommes/femmes : lutte contre les stéréotypes et pratiques de management
- Formation professionnelle : processus, pilotage, réglementation formation, ingénierie financière
- Référentiel emplois compétences
- GPEC
- Pédagogie, digital et social learning
- Knowledge management
- Médias sociaux et outils numériques
- Piloter les projets : animation d'équipe, indicateurs, planning, livrables
- Ingénierie et animation formation (présentiel, classes virtuelles, Salon virtuel, e-learning)
- Conseiller, accompagner, analyser les situations et proposer des démarches de travail
- Animer des ateliers de créativité
- Capitaliser, modéliser, formaliser
- Animer des groupes de discussion, de créativité et de collaboration
- Sens du client et du service
- Influencer
- Comprendre les préoccupations
- Partager, coopérer, interagir
- Organisée
- Efficace
- Réactive et agile
- Ouverte d'esprit
- Français
- Anglais
- Espagnol