Isabelle BODELOT
Chargée de Missions Ressources Humaines
51 ans
Permis de conduire
En recherche d'emploi
En recherche active
Le monde complexe d'aujourd'hui est porteur de changements constants. Dans cet environnement, l'entreprise ne trouve sa pérennité que dans le maintien permanent de son lien avec le réel et sa capacité d'anticipation. Pour cela les entreprises doivent répondre avec la plus grande efficacité aux besoins de leurs clients mais aussi de leurs collaborateurs. L'entreprise se doit de donner du sens à son projet. Un tel projet ne peut s'entendre aujourd'hui que comme un engagement à trois dimensions: économique, social et sociétal.
Généraliste de la fonction RH depuis 14 ans, je suis une personne enthousiaste et investie ayant une approche pragmatique, négociante et consensuelle.
Mon parcours professionnel me permet d'aborder des projets, où, si l’aspect rentabilité est primordial, l’aspect humain ne doit pas être négligé, car il est la clé de la réussite.
Ayant validé un Master 1 de RRH avec le CNAM depuis 1 an, je reste ouverte à toute discussion ou échange avec une entreprise pouvant partager les mêmes valeurs et souhaitant mettre en place de nouveaux projets RH.
Enthousiasme dans la réalisation de nouveaux projets, je reste à l'écoute d'une entreprise m'offrant un nouveau challenge professionnel.
Compétences:
Toutes les compétences d'un RRH Généraliste : relations sociales, GPEC, recrutement, formation, législation sociale, supervisation paie... dans des contextes multi-sociétés et multi-sites industriel ou commercial.
Compétences spécifiques : responsable de projets de développement RH, harmonisation de statuts sociaux dans le cas de fusion/absorption sociétés, pilotage de projet de changement d'applicatif paie.
Généraliste de la fonction RH depuis 14 ans, je suis une personne enthousiaste et investie ayant une approche pragmatique, négociante et consensuelle.
Mon parcours professionnel me permet d'aborder des projets, où, si l’aspect rentabilité est primordial, l’aspect humain ne doit pas être négligé, car il est la clé de la réussite.
Ayant validé un Master 1 de RRH avec le CNAM depuis 1 an, je reste ouverte à toute discussion ou échange avec une entreprise pouvant partager les mêmes valeurs et souhaitant mettre en place de nouveaux projets RH.
Enthousiasme dans la réalisation de nouveaux projets, je reste à l'écoute d'une entreprise m'offrant un nouveau challenge professionnel.
Compétences:
Toutes les compétences d'un RRH Généraliste : relations sociales, GPEC, recrutement, formation, législation sociale, supervisation paie... dans des contextes multi-sociétés et multi-sites industriel ou commercial.
Compétences spécifiques : responsable de projets de développement RH, harmonisation de statuts sociaux dans le cas de fusion/absorption sociétés, pilotage de projet de changement d'applicatif paie.
Responsable Ressources Humaines et Paie
AIR FLUX
Décembre 2008
à novembre 2011
- Pilotage de l'administration du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),
- Veille au bon fonctionnement de l'entreprise dans le cadre des obligations légales,
- Gestion complète de la paye sous Business Paie CEGID
- Pilotage de Migration de la paie sous un nouveau logiciel
- Harmonisation des statuts sociaux suite à fusion/absorption
- Gestion des carrières, rédaction des définitions de fonction
- Harmonisation des contrats de travail, des qualifications et des rémunérations,
- Mise en place de tableaux de bord sociaux pour un pilotage économique des RH
- Gestion des relations et des négociations avec les partenaires sociaux…
- Conseil auprès des différents managers de proximité de l'entreprise.
- Elaboration des plans de formation, de la mise en œuvre et du suivi des budgets (contact avec les organismes de formation, les OPCA, suivi administratif et logistique du plan...)
- Rédaction, négociation et mise en place d’accord de participation
- Organisation des élections professionnelles
- Suivi des dossiers avec les caisses de retraite, de prévoyance, et les mutuelles,
