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BETTY WALLART

CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

49 ans
Permis de conduire
FOURNES EN WEPPES (59134) France
En recherche d'emploi En recherche active
Je suis une personne dynamique, réactive et j'aimerai mettre à profit mon sens des responsabilités ainsi que mon esprit d'équipe.

Informations complémentaires :
  • véhicule
  • reçue aux méthodes de recrutement par simulation du pôle emploi
  • reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
CV réalisé sur DoYouBuzz

AGENT CONSEIL

POLE EMPLOI
Juin 2015 à juin 2016
France
  • Accueil téléphonique des demandeurs d’emploi (saisie des inscriptions et aide à l'inscription sur internet, mise en relation avec les conseillers emploi, informations sur les formations, les éligibilités... et placement sur les RIC et MRS)
  • Gestion administrative des avis tiers détenteurs

CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

SEWEP, Association intermédiaire ; structure de l'insertion par l'activité économique qui reçoit les demandeurs d'emploi de plus de 18 ans
Janvier 2012 à juin 2013
Stage
France
  • Accueil et accompagnement des demandeurs d'emploi
  • Positionnement sur les offres de travail et formations
  • Travail en équipe, en réseau et partenariat
En savoir +

RESPONSABLE DE MAGASIN

PICARD SURGELES
Octobre 1999 à janvier 2011
France
  • Accueil et conseil de la clientèle
  • Recrutement et formation du personnel
  • Gestion des stocks et du chiffre d'affaires
  • Planification des tâches de travail et mise en place des plannings de l'équipe

CHEF D'EQUIPE

MAC DONALDS
1998 à septembre 1999
France

BUREAUTIQUE

AFPA

Octobre 2016
Word, Excel, PowerPoint et outlook

CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

IRTS

Octobre 2011 à juin 2013
Titre obtenu

BACCALAUREAT

LYCEE BEAUPRE

Depuis 1996
SCIENCES ET TECHNOLOGIES TERTIAIRES SPECIALITE ACTION ET COMMUNICATION ADMINISTRATIVES
  • conduite d'entretien d'inscription et de suivi dans le cadre de contrat d'engagement
  • être à l'écoute des personnes, savoir établir une relation de confiance
  • analyser la demande et les besoins des personnes
  • définir un parcours d'insertion adéquat avec la personne
  • participation à diverses réunions tel que les réunions d'information collective (présentation de la structure et de ses actions), les réunions de régulation de l'équipe 2 fois par semaine (point sur les inscriptions, les suivis, les offres de travail, les actions mises en place...) et les réunions de comité de pilotage avec le conseil départemental (point sur le suivi des bénéficiaires du RSA, sur les actions mises en places et à venir et diverses informations)
  • mise en place d'ateliers pour les bénéficiaires du RSA et de forums tel que"En chantier de vous rencontrer" avec l'AREFEP et les divers intervenants)
  • positionnement des personnes sur les offres de travail, sur les formations