En tant que psychologue du travail ergonome, la prévention des risques professionnels, la construction et la préservation de la santé des salariés me tiennent à cœur. J'accompagne les entreprises sur ces thématiques, toujours en lien avec l'organisation du travail (TMS, RPS, ...), les enjeux de la santé au travail constituant des leviers essentiels de la performance des entreprises.
Proposer une méthodologie d’intervention adaptée à la demande des acteurs (Direction, CHSCT, etc.) et à la résolution de la problématique.
Mettre en place d’une démarche concertée participative et paritaire : comité depilotage et/ou groupes de travail.
Réaliser un diagnostic global des situations de travail : facteurs organisationnels, psychosociaux, aspects managériaux, etc.
Proposer des pistes d’amélioration et co-construire un plan d’actions (organisation du travail, processus, GRH, management, conduite du changement,etc.) tenant compte des contraintes de l’entreprise.
TMS, lombalgies, pénibilité au travail, usure professionnelle, maintien dans l’emploi, RPS, QVT, organisation du travail, conflits au travail, mal-être au travail, souffrance au travail, etc.