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Benjamin VAN HOOREBEKE

Chef de projet et d'équipe

Coordinateur d'équipe
Chef de projet
Animateur
Formateur
Benjamin VAN HOOREBEKE
40 ans
Permis de conduire
BEZIERS (34500) France
Situation professionnelle
Freelance
En recherche active
Présentation
Si je travaille aujourd'hui dans le domaine de la protection de l'environnement, c'est pour œuvrer chaque jour à rétablir la balance, soigner une injustice. Celle d'une nature, d'un équilibre naturel, mis à mal par des actions irréfléchies et inconsidérées de l'Homme. Je crois en une amélioration de la situation, je lutte chaque jour pour que l'Homme continue sa progression, continue de développer son économie et ses loisirs, mais en apprenant les relations avec le monde qui l'entoure et en comprenant que l'environnement n'est pas un mot à la mode, mais une réalité de composantes interdépendantes, dont nous faisons bien sûr partie. Au travers de mon métier, j'exprime et tente de transmettre ma passion pour le monde littoral.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Gestion de l'équipe locale
  • Gestion des financements
  • Établissement de la stratégie, suivi des actions
  • Représentativité politique
  • Gestion des aspects transversaux liés à l'activité du bureau (communication, développement, ...)
  • Gestion globale de la campagne des Initiatives Océanes au travers de ses aspects stratégiques, financiers, communicationnels, pédagogiques et environnementaux
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  • Mise en œuvre et suivi de programmes pédagogiques en milieu scolaire
  • Formations professionnelles (formations qualifiantes ou informatives)
  • Création et diffusion d'expositions interactives et itinérantes (voir Exposition "Des Montagnes à la Mer")
  • Organisation de journées de sensibilisation à l'environnement en entreprises (incentives, team building, ...)
  • Coordination en Méditerranée de la campagne de sensibilisation des "Initiatives Océanes" www.initiativesoceanes.org
  • Coordination d'évènements saisonniers/sportifs/tournées partenaires
  • Gestion de projets événementiels (voir Beach Day www.beachday.eu)
  • Suivi de budget
  • Recrutement
  • Développement et gestion partenariats privés et publics
  • Maître de conférence
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  • Mise en place de la redevance incitative sur les communautés de communes du Pays Yonnais (85) et de l'Aire Cantilienne (60)
  • Sensibilisation des administrés au tri sélectif
  • Gestion du planning
  • Gestion d'équipe
  • Gestion du matériel
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Préparateur de commande

Groupe André (La Halle aux Vêtements)
2005 à 2008
Intérim
  • Accueil des camions et déchargement
  • Référencement des commandes et acheminement
  • Coordination générale de « Calanques Propres 2009 »
  • Élaboration d'un protocole de caractérisation des macrodéchets ramassés (quantités et qualités)
  • Participation à la mise en œuvre d’une gestion raisonnée des plages, avec le Conservatoire du littoral, Rivages de France et la Mairie de Six Fours les Plages (Var) (analyses d'usage, enquêtes publiques, ...)
  • Participation à une étude de faisabilité pour la mise en place d’une plateforme opérationnelle d'analyse et de suivi des flux de macrodéchets (rapport effectué pour l’Agence de l’eau Rhône-Méditerranée-Corse)
  • Création et réalisation d'opérations de sensibilisation avec scolaires et grand public
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  • Suivi et protection du Busard cendré en pays Royannais
  • Organisation de la prospection des couples en parade et des nids
  • Capture / marquage / baguage des jeunes au nid
  • Réalisation de l’étude de l’efficacité de la campagne de protection
  • Participation à l’enquête ‘‘Outarde Canepetière’’ en collaboration avec le CNRS
  • Réalisation de points d’écoute / repasse
  • Participation à l’Atlas National des Oiseaux Nicheurs (Busard des roseaux, Busard Saint Martin, Héron cendré, Héron pourpré, passereaux, rapaces nocturnes)
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Responsable de rayon

Groupe Carrefour
Juillet 2003 à août 2003
  • Mise en rayon
  • Commandes et suivi des stocks
  • Renseignement clients
  • Duplicité spatiale et reproductibilité temporelle des projets
  • Mise en œuvre opérationnelle et suivi de projets
  • Création et suivi de budget
  • Recherche de partenaires (privés et publics)
  • Gestion d'équipes
  • Création de projet événementiel
  • Gestion du matériel
  • Gestion de la communication
  • Gestion d'équipes
  • Gestion des dépenses et recettes
  • Gestion des démarches administratives
  • Gestion des questions de sécurité
  • Adaptabilité à tous les publics
  • Mobilisation de participants
  • Intégration aux dispositifs pédagogiques établis
  • Création et utilisation en synergie d'outils pédagogiques
  • Recrutement
  • Attribution des rôles et missions selon les compétences individuelles
  • Suivi des ressources humaines
  • Suite bureautique Microsoft Office
  • Logiciels de création graphique (Adobe Photoshop & Illustrator, CorelDraw)
  • Logiciels de création sonore (Sony Sound Forge)
  • Anglais : Bon niveau (niveau B2 "Avancé" cadre européen)
  • Espagnol : Niveau moyen (niveau B1 cadre européen)
  • Italien : Notions

PSE1

Fédération Française de Sauvetage et de Secourisme

Depuis 2017
Formé et entraîné à la prise en charge des victimes, le secouriste est la première personne à être présent ou à proximité immédiate d’une personne victime d’un accident, d’un malaise ou d’une aggravation brutale d’une maladie.

Le secouriste agit :
  • individuellement, s’il est témoin de l’accident ou du malaise,
  • accompagné d’un équipier secouriste, au sein d’un point d’alerte et de premiers secours,
    en équipe, sous la responsabilité d’un chef d’équipe et au côté d’équipiers secouristes, au sein d’un poste de secours ou d’une équipe de transport d’urgence.

L'objectif de la formation est d'acquérir la compétence de secouriste par l'acquisition des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de secours, seul ou au côté d'un équipier secouriste, avec ou sans matériel de premiers secours, pour préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant l'arrivée d'un renfort.
PHASE 1 : Introduction et définition du champ de l’intelligence collective en lien avec les enjeux de la démocratie participative (définition des concepts, exemples de mise en œuvre, conditions de réussite…).
PHASE 2 : Expérimentation d’outils favorisant l’émergence de l’intelligence collective.
PHASE 3 : Les apports de la gestion par consentement : expérimentation d’outils au service de la codécision en relation d’équivalence au pouvoir.
PHASE 4 : Quels cheminements pour aller vers l’intelligence collective ?

Gérer une équipe

Institut François Bocquet

2014
La dynamique de caractère, approche différentielle du leadership, les modes de management, la théorie d'Eisenhower des urgences et importances, les chronovores, l'art de motiver
Les processus d'évaluation quantitatifs et qualitatifs, le jury d'évaluation, les méthodes d'amélioration de projet, faire évoluer l'équipe projet
Outils et méthodes nécessaires à l'encadrement d'un groupe d'adultes pour une formation professionnelle qualifiante

Master 2 - Approche Intégrée des Écosystèmes Littoraux

Université de La Rochelle

Septembre 2008 à septembre 2009
Master professionnel consacré à l’acquisition de connaissances et compétences en relation avec l’environnement littoral et estuarien. Cette spécialité a pour objectif de former des spécialistes de l’environnement littoral capables d’appréhender de façon intégrée des problématiques scientifiques en lien avec les enjeux socio-économiques relatifs à la gestion des espaces littoraux, et ce, dans une perspective de développement durable.
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Master 1 - Sciences pour l'Environnement

Université de La Rochelle

Septembre 2007 à septembre 2008
Le M1 Sciences pour l’environnement forme des spécialistes de
l’environnement capables d’appréhender des questions de recherche
ou de société relatives à la gestion des espaces littoraux. Il s’inscrit
dans un contexte sociétal en manque d’outils de réflexion et d’aide à
la décision pour les problématiques de développement durable dans
les espaces anthropisés.
Il propose des enseignements dans le domaine de l’environnement
par une double approche propre aux sciences de la terre et de la
vie (biologie des populations, géosciences, connaissance des
écosystèmes), et aux sciences sociales (interactions milieux et
sociétés, politiques publiques, histoire et dynamique des paysages,
droit et gestion de l’environnement).
La pluridisciplinarité constitue un point original et essentiel de
la formation et permet aux étudiants d’acquérir une vision culturelle
large en matière d’environnement dans les écosystèmes exploités,
tout en restant des spécialistes de l’écologie, des sciences de la vie,
de la géophysique ou de la géographie.
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Licence de Biologie

Universite François Rabelais - Tours

Septembre 2004 à septembre 2007
La Licence prépare à la fois à l'intégration dans la vie professionnelle et à la poursuite d'études. La licence Biologie vise avant tout à l'acquisition d’une autonomie dans la démarche expérimentale, particulièrement en sciences de la vie, des connaissances académiques fondamentales dans le domaine de la biologie et des compétences techniques reconnues et recherchées dans les grands champs disciplinaires que sont la biologie intégrative et évolutive, la génétique, la biochimie, la physiologie animale et la physiologie végétale.
La licence de biologie permet en outre la maîtrise et l'utilisation des moyens de communication modernes et de favoriser la mobilité des étudiants vers des formations complémentaires.
  • Secouriste diplômé PSE1
  • Administrateur de l'Ecole de sauvetage côtier méditerranéenne
  • Paddle
  • Plongée en apnée
  • Randonnée
  • Course à pied
  • Kayak
  • VTT