Récemment titulaire du Master Gestion de la Ressource Humaine de l’UCO d’Angers et du titre de Psychologue du Travail, j'évolue actuellement au sein de la SEMITAN, réseau de transports urbains de l'agglomération Nantaise.
Gestion de projet : Interface avec tous les services utilisateurs de la DRH (recrutement, formation, gestion des compétences, paie, relations sociales, organisation du travail, etc.), les managers et autres fonctions supports, formalisation des problématiques RH sur les différentes phases du projet en lien avec la DRH et le chef de projet Informatique, surveillance des nouveaux process, mise en forme de procédures, communication interservices, valorisation de la démarche auprès des managers, etc.
GPEC : Participation à la démarche GPEC, gestion des définitions de fonction de l’entreprise, gestion des process ISO associés, suivi des entretiens professionnels, etc.
Gestion des compétences : Réalisation d’une cartographie des compétences des salariés, élaboration d’un plan stratégique « expertise et spécialisation », étude sur la création d’un poste, etc.
Prévention des risques professionnels : Participation à l’évaluation des risques, entretiens avec 50 salariés, mise en place du DUER, réalisation d’un plan d’action sur la prévention des risques, etc.
Recrutement : Définition du besoin, création et diffusion d’offres d’emplois, sourcing et relations écoles, sessions de recrutement collectif et entretiens individuels, création d’un assessment center, etc.
Gestion de la formation : Mise en place et gestion du plan de formation 2014 (recherche de prestataires, relation OPCA, suivi administratif des formations, etc.)
Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, DPAE, préparation des ruptures conventionnelles, gestion des visites médicales, etc.
Recrutement : Diffusion d’offres d’emplois, sélection des candidatures, réalisation de pré-entretiens téléphoniques, réalisation d’entretiens de recrutement à l’agence, etc.
Gestion des compétences : Gestion et réalisation d’entretiens annuels d’évaluations auprès des intervenants à domiciles, recueil de souhaits de formation, etc.
