Benjamin P.
Chargé de Projet RH - Psychologue du Travail
Développement RH
Recrutement
Formation
Prévention des risques
Psychologie du Travail
34 ans
Permis de conduire
Nantes (44000) France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Récemment titulaire du Master Gestion de la Ressource Humaine de l’UCO d’Angers et du titre de Psychologue du Travail, j'évolue actuellement au sein de la SEMITAN, réseau de transports urbains de l'agglomération Nantaise.
Master 2 Spécialité Psychologie Sociale et du Travail Parcours Gestion de la Ressource Humaine
Université Catholique de l'Ouest - IPSA, ANGERS
Depuis septembre 2015
Master 2 bi-disciplinaire certifiant le titre de Psychologue et un parcours de GRH en partenariat avec l'ESSCA (Ecole Supérieure des Sciences Commerciales d'Angers)
Assistant évolution SIRH
Semitan
Juillet 2015
à septembre 2016
Contrat de professionnalisation
Nantes
France
- Gestion de projet : Interface avec tous les services utilisateurs de la DRH (recrutement, formation, gestion des compétences, paie, relations sociales, organisation du travail, etc.), les managers et autres fonctions supports, formalisation des problématiques RH sur les différentes phases du projet en lien avec la DRH et le chef de projet Informatique, surveillance des nouveaux process, mise en forme de procédures, communication interservices, valorisation de la démarche auprès des managers, etc.
- GPEC : Participation à la démarche GPEC, gestion des définitions de fonction de l’entreprise, gestion des process ISO associés, suivi des entretiens professionnels, etc.
Chargé de mission Relations Humaines
Union des Cuma
Septembre 2014
à décembre 2014
Stage
Angers
France
- Gestion des compétences : Réalisation d’une cartographie des compétences des salariés, élaboration d’un plan stratégique « expertise et spécialisation », étude sur la création d’un poste, etc.
- Prévention des risques professionnels : Participation à l’évaluation des risques, entretiens avec 50 salariés, mise en place du DUER, réalisation d’un plan d’action sur la prévention des risques, etc.
Assistant RH
GBR Finagest, Groupe Jacques Briant
Janvier 2014
à mai 2014
Stage
Saint-Sylvain-d'Anjou
France
- Recrutement : Définition du besoin, création et diffusion d’offres d’emplois, sourcing et relations écoles, sessions de recrutement collectif et entretiens individuels, création d’un assessment center, etc.
- Gestion de la formation : Mise en place et gestion du plan de formation 2014 (recherche de prestataires, relation OPCA, suivi administratif des formations, etc.)
- Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, DPAE, préparation des ruptures conventionnelles, gestion des visites médicales, etc.
Chargé de recrutement
Générale des Services
Octobre 2012
à novembre 2012
Stage
Angers
France
- Recrutement : Diffusion d’offres d’emplois, sélection des candidatures, réalisation de pré-entretiens téléphoniques, réalisation d’entretiens de recrutement à l’agence, etc.
- Gestion des compétences : Gestion et réalisation d’entretiens annuels d’évaluations auprès des intervenants à domiciles, recueil de souhaits de formation, etc.
-
C2i Niveau 1
Certificat Informatique et Internet
-
TOEIC 850/990
TOEIC Listening and Reading
- Chef de projet
-
YourCegid RH
Avancé
-
Sage Paie
Bon niveau
-
Adobe X Pro
Avancé
-
Word
Expert
-
Excel
Avancé
-
PowerPoint
Expert
-
Outlook
Expert
-
Lotus Notes
Expert
-
Français :
Langue maternelleExpert
-
Anglais
Compétences professionnnellesAvancé
-
Espagnol
NotionsIntermédiaire
-
Gimp
Bon niveau
-
Photoshop
Intermédiaire
-
Illustrator
Notions
- Sensibilisation au test de personnalité : MBTI
- Sensibilisation aux tests d'orientation : IRMR & HEXA 3D