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BEATRICE MATHURIN

Directrice Marketing - Innovation

BEATRICE MATHURIN
51 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
J’accompagne les entreprises dans leur transformation et leur croissance. Définitivement orientée résultat, je pilote par la data dans un environnement humain.

Ayant pratiqué la danse classique à un niveau semi professionnel je suis convaincue qu'un ballet n'est réellement harmonieux que lorsque le corps de ballet forme un tout. La performance individuelle doit se mettre au service du collectif pour atteindre la performance.

  • Expertise: La transformation et repositionnement

  • Compétences: Web/App, E commerce (Magento, Drupal, Symfony), Data, CRM/ marketing automation (Salesforce,Hubspot...), lancement de produits ou services, Positionnement stratégique, Etudes, acquisition (SEO/SEA, retargetting ...), réseaux sociaux, management
  • Secteurs: Fashion- Mode, Services à la personne

  • Cibles: BtoB, BtoC, recrutement/BtoE

  • Circuits: Retail, E commerce, Marketplace, Wholesales

Sujets de prédilection :
#Marketing stratégique #Innovation
#Transformation digitale #Omnicanal
#Conduite du changement #Leadership
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Le groupe VYV (Harmonie Mutuelle, MGEN, ....) est spécialisé sur l’articulation entre les Mutuelles, les soins et le service à la personne
    CA 9 milliards et 10 millions d’adhérents

    Membre du CODIR
    Lancement d'une nouvelle BU retail en mode start up.
    Management d'une équipe de 3 personnes en direct et 20 en fonctionnel

    • Objectif: Disrupter un secteur et créer de la valeur pour le groupe VYV Care

    • Enjeux: Contribuer à la préférence de nos mutuelles
    • Stratégie Marque
      - Définition d'un positionnement stratégique différenciant
      - Création d'une marque et de son univers dont un concept boutique
    • Digital
      - Lancement d'un site e commerce
      - Création d’une stratégie d'acquisition
      - Structuration de la Data
      - Intégration de start-up innovantes
      - Participation à la mise en place d’un ERP en collaboration avec le DSI
    • Conduite du changement en collaboration avec le DRH
    • Offre
      - Développement d'une offre de produits financiers prévoyance obsèques en prestations
      - Développement d’une offre de services pour l'aidant et la personne en perte d'autonomie