Elaboration du livret d'accueil de la Fondation et formalisation du parcours d'intégration des nouveaux salariés
Sensibilisation des salariés sur les dispositifs de formation et le CPF (diaporama et rendez-vous individuels)
Mise en oeuvre du plan de formation (recueil des attentes des salariés, recherche de prestataires et mise en concurrence)
Création du système de gestion documentaire RH
Détails de l'expérience
Lors de cette mission, les équipes ont grandement apprécié les temps d'écoute que j'ai pu mettre à leur disposition. Les rendez-vous conseil m'ont permise d'apporter des réponses concrètes à leurs questionnements individuels. Par ailleurs, j'ai participé à l'harmonisation des pratiques entre les services, en mobilisant mes compétences en matière de management de la qualité.
