Titulaire d'un diplôme d'ingénieur et d'un Executive Master RH de Sciences Po, et après 20 ans d'expérience dans l'industrie chimique dans des postes opérationnels (production, logistique, Ressources Humaines), j'ai beaucoup appris au contact des salariés et managers des usines et du siège social (direction générale, équipes commerciales, fonctions support). En effet, je reste persuadé qu'une grande partie des problématiques économiques de l'entreprise trouve sa réponse dans la capacité des managers à obtenir le meilleur des collaborateurs : agilité et efficacité des organisations, climat social et motivation, capacité à appréhender le futur et les changements dans un monde en perpétuel mouvement. De nature optimiste, je suis rigoureux, curieux et à l'écoute des autres.
Animer les instances CE, DP et CHSCTE Accords collectifs Transactions Individuelles
Avancé
Adapter les ressources
Proposer des modifications d'organisation innovantes afin de trouver le juste équilibre économique-social. Anticiper les mutations des métiers. Restructurer les organisations (jusqu'à la mise en place d'un PSE si aucune autre solution n'est trouvée).
Environnement anglo-saxon (conférences téléphoniques, échanges réguliers avec le groupe, ...)
Avancé
Technologies de l'Information et de la Communication
Bonne maîtrise des logiciels classiques (outlook, Office 365) ou spécifiques (SAP, SIRH Lumesse, ADP Z@dig, ...) ainsi que des réseaux sociaux.
Bon niveau
Réglementation
Code du Travail Convention Collective des Industries Chimiques Normes ISO 9001-14001-18001 Directives Européennes Mécanismes de soutien aux industries gazo ou électro - intensives Sûreté (SAIV)