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Emmanuel BARRÉ

Emmanuel BARRÉ

HR Manager

Ressources Humaines
Change management
Leadership Opérationnel
Industrie
Ecoute Active
53 ans
Permis de conduire
Cergy (95800)
En poste Ouvert aux opportunités
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur et d'un Executive Master RH de Sciences Po, et après 20 ans d'expérience dans l'industrie chimique dans des postes opérationnels (production, logistique, Ressources Humaines), j'ai beaucoup appris au contact des salariés et managers des usines et du siège social (direction générale, équipes commerciales, fonctions support). En effet, je reste persuadé qu'une grande partie des problématiques économiques de l'entreprise trouve sa réponse dans la capacité des managers à obtenir le meilleur des collaborateurs : agilité et efficacité des organisations, climat social et motivation, capacité à appréhender le futur et les changements dans un monde en perpétuel mouvement.
De nature optimiste, je suis rigoureux, curieux et à l'écoute des autres.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Recrutement
    De la définition du besoin à l'intégration.
    Avancé
  • Négociations Individuelles et collectives
    Animer les instances CE, DP et CHSCTE
    Accords collectifs
    Transactions Individuelles
    Avancé
  • Adapter les ressources
    Proposer des modifications d'organisation innovantes afin de trouver le juste équilibre économique-social. Anticiper les mutations des métiers. Restructurer les organisations (jusqu'à la mise en place d'un PSE si aucune autre solution n'est trouvée).
    Avancé
  • Bon niveau
  • Développer les talents
    Polyvalence, changement de métier, développement des compétences. Entretiens de performance. Coaching. Elaboration et suivi du plan de formation
    Avancé
  • Leadership Sécurité
    Faire du "zéro accident" un choix
    Expert
  • Change Management
    Changer les mentalités et méthodes de travail dans un contexte social difficile. Motiver les équipes autour d'un projet fédérateur.
    Avancé
  • Anglais courant
    Environnement anglo-saxon (conférences téléphoniques, échanges réguliers avec le groupe, ...)
    Avancé
  • Technologies de l'Information et de la Communication
    Bonne maîtrise des logiciels classiques (outlook, Office 365) ou spécifiques (SAP, SIRH Lumesse, ADP Z@dig, ...) ainsi que des réseaux sociaux.
    Bon niveau
  • Réglementation
    Code du Travail
    Convention Collective des Industries Chimiques
    Normes ISO 9001-14001-18001
    Directives Européennes
    Mécanismes de soutien aux industries gazo ou électro - intensives
    Sûreté (SAIV)
    Bon niveau