Azzedine HAMRAOUI
Spécialiste en Ressources Humaines
62 ans
Permis de conduire
Alger Algérie
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Psychologue de formation totalisant plus de Vingt Sept années d'expérience dans la gestion en général et la gestion des Ressources Humaines en particulier.
Ce parcours m'a permis d'acquérir des compétences avérées dans le domaine notamment dans la paie, l'administration du Personnel, la gestion des carrières et la formation.
En sus de ces activités principales, j'ai eu à gérer des activités diverses en particulier les moyens généraux et les prestations sociales.
Je suis à l'écoute et en attente d'une bonne opportunité et un nouveau challenge
Ce parcours m'a permis d'acquérir des compétences avérées dans le domaine notamment dans la paie, l'administration du Personnel, la gestion des carrières et la formation.
En sus de ces activités principales, j'ai eu à gérer des activités diverses en particulier les moyens généraux et les prestations sociales.
Je suis à l'écoute et en attente d'une bonne opportunité et un nouveau challenge
Chef de Département RH et Assistant DG
SAETI
Mars 2012
à septembre 2013
- • Recrute pour les différentes structures, les ressources humaines requises pour leur fonctionnement.
- • Élabore le budget emplois et salaires de l'entreprise et veille à son respect et à sa réalisation,
- • Établis le plan de formation et assure sa mise en œuvre,
- • Participe à l'élaboration des procédures en collaboration avec la structure Organisation/management qualité,
- • Assure la tenue et la mise à jour des fiches et de la nomenclature de postes,
- • Assure la tenue du tableau de bord et des reporting,
- • Contrôle la paie et actualise le système de rémunération en fonction de la politique salariale ou des dispositions légales,
• Mise en place et suivi des évaluations des compétences, - • Veille au bon climat social et prends en charge les conflits individuels et collectifs.
- • Assiste le Directeur Général dans la prise de décision notamment dans les aspects liés à l’organisation, aux ressources humaines, aux relations avec les partenaires sociaux et à l’administration et des en général.
- • Coordonne, supervise et assiste les chefs de département RH et Moyens Généraux.
- • Contribue à l’élaboration du budget dans les chapitres relatifs aux RH et à l’administration générale.
- • Apporte aux responsables de structures de la société, le soutien juridique et technique dans le domaine des RH et de l’administration générale.
- • Assiste le DG dans les aspects liés au climat social et des relations avec les partenaires sociaux.