Azzedine HAMRAOUI
Spécialiste en Ressources Humaines
62 ans
Permis de conduire
Alger Algérie
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Psychologue de formation totalisant plus de Vingt Sept années d'expérience dans la gestion en général et la gestion des Ressources Humaines en particulier.
Ce parcours m'a permis d'acquérir des compétences avérées dans le domaine notamment dans la paie, l'administration du Personnel, la gestion des carrières et la formation.
En sus de ces activités principales, j'ai eu à gérer des activités diverses en particulier les moyens généraux et les prestations sociales.
Je suis à l'écoute et en attente d'une bonne opportunité et un nouveau challenge
Ce parcours m'a permis d'acquérir des compétences avérées dans le domaine notamment dans la paie, l'administration du Personnel, la gestion des carrières et la formation.
En sus de ces activités principales, j'ai eu à gérer des activités diverses en particulier les moyens généraux et les prestations sociales.
Je suis à l'écoute et en attente d'une bonne opportunité et un nouveau challenge
- Maîtrise du processus (rédaction profils, sélection, entretien et négociation).
- Bonnes connaissances des organisations et de l'interaction des métiers dans une société (tout secteur d'activité confondu).
- Adaptation rapide au secteur d'activité d'une société ainsi qu'à ses métiers de base (fonctionnels).
- Fortes connaissances en matière d'élaboration du plan de formation.
- Bonne connaissance du marché de la formation.
- Bonne expérience dans l'adéquation compétence/formation.
- Bonne expérience dans le suivi et la réalisation du plan de formation.
- Bonne connaissances des aspects coûts et budget de formation ainsi que les obligations fiscales y afférentes (Taxe).
- Maîtrise de la législation Algérienne du travail
- Maîtrise de la règlementation sociale (CNAS, CNR, Mutuelles)
- Bonnes connaissances du droit syndical.
- Maîtrise de la rédaction des contrats de travail.
- Maîtrise des règles de paie en Algérie notamment les aspects fiscaux et parafiscaux.
- Maîtrise de la gestion du personnel notamment leurs mouvements, avancements, suivi contractuel...
- Bonne maîtrise des statistiques, rapports et reporting.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, MS Office en particulier.
- Maîtrise des langues française et arabe et possède des bases en anglais.
- Connaissance de plusieurs secteurs d'activité (voir détail carrière)