Azzedine HAMRAOUI
Spécialiste en Ressources Humaines
62 ans
Permis de conduire
Alger Algérie
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Psychologue de formation totalisant plus de Vingt Sept années d'expérience dans la gestion en général et la gestion des Ressources Humaines en particulier.
Ce parcours m'a permis d'acquérir des compétences avérées dans le domaine notamment dans la paie, l'administration du Personnel, la gestion des carrières et la formation.
En sus de ces activités principales, j'ai eu à gérer des activités diverses en particulier les moyens généraux et les prestations sociales.
Je suis à l'écoute et en attente d'une bonne opportunité et un nouveau challenge
Ce parcours m'a permis d'acquérir des compétences avérées dans le domaine notamment dans la paie, l'administration du Personnel, la gestion des carrières et la formation.
En sus de ces activités principales, j'ai eu à gérer des activités diverses en particulier les moyens généraux et les prestations sociales.
Je suis à l'écoute et en attente d'une bonne opportunité et un nouveau challenge
Responsable des Ressources Humaines, AlBM CFAO
AlBM CFAO
Juin 2006
à mars 2008
CDI
Alger
Algérie
- la gestion administrative du Personnel,
- la gestion administrative du Personnel,
- l'établissement des contrats de travail, des avenants et des différentes décisions,
- l'établissement des contrats de travail, des avenants et des différentes décisions,
- la gestion de la paie et des plans de rémunération variable,
- la gestion de la paie et des plans de rémunération variable,
- la mise en place des différentes procédures de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, promotion/avancement, congé annuel),
- la mise en place des différentes procédures de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, promotion/avancement, congé annuel),
- la gestion du temps (absences, congés...),
- la gestion du temps (absences, congés...),
- la gestion du recrutement (tout le processus, du besoin à l'installation).
- la gestion du recrutement (tout le processus, du besoin à l'installation).
- assurer les relations avec les partenaires externes en relation avec la RH (CNAS, l'inspection du travail, l'administration fiscale, la direction de l'emploi, l'ANEM...),
- assurer les relations avec les partenaires externes en relation avec la RH (CNAS, l'inspection du travail, l'administration fiscale, la direction de l'emploi, l'ANEM...),
- la gestion des collaborateurs expatriés (permis de travail, permis de séjour
),
- la gestion des collaborateurs expatriés (permis de travail, permis de séjour
),
- l'élaboration des reporting et bilans mensuels et périodiques vis-à-vis de la Direction Générale et ceux en direction du groupe CFAO,
- l'élaboration des reporting et bilans mensuels et périodiques vis-à-vis de la Direction Générale et ceux en direction du groupe CFAO,
- participation à l'élaboration du budget de la société et du PGE,
- participation à l'élaboration du budget de la société et du PGE,
- la tenu et mise à jour des registres et livres légaux.
- la tenu et mise à jour des registres et livres légaux.
Description de l'entreprise
Société privée, filiale du groupe CFAO activant dans le domaine de la high tech et solutions informatiques.
Site web de l'entreprise