HR Business Partner expérimentée (plus de 8 ans d’expérience dans des secteurs variés), je vous apporte mon solide bagage généraliste, mon sens du service et de la communication y compris en contexte interculturel (bilingue anglais C2), et mon énergie !
Parce que le capital humain est votre meilleur atout, je vous accompagne dans sa croissance et son développement.
Gérer les recrutements des équipes commerciales, marketing et fonctions support (sourcing, pré-qualification, entretiens, suivi des candidatures et d’intégration) - environ 40 postes pourvus par an
Organiser et coordonner l’élaboration et la mise en place du plan de formation en collaboration avec les HRBP, gérer le budget formation et la relation avec l’OPCA
Conseiller le personnel et les managers sur les différentes problématiques RH et être l’interlocuteur relai de l’administration du personnel et de la paie sur mon périmètre (250 personnes)
Mener des projets transverses (relations écoles, communication interne, marque employeur)
