HR Business Partner expérimentée (plus de 8 ans d’expérience dans des secteurs variés), je vous apporte mon solide bagage généraliste, mon sens du service et de la communication y compris en contexte interculturel (bilingue anglais C2), et mon énergie !
Parce que le capital humain est votre meilleur atout, je vous accompagne dans sa croissance et son développement.
Gestion de projet : Contribuer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation du plan d’action diversité 2014 et des projets associés dans les trois domaines de travail : égalité professionnelle, égalité des chances, insertion des personnes handicapées.
Communication interne : Contribuer à l’animation des réseaux internes diversité, élaborer la stratégie de communication interne liée aux différents projets.
Qualité : Suivre les process RH liés aux problématiques traitées, collecter les indicateurs et rédiger les rapports présentés aux instances représentatives du personnel.
Talent Management : Contribuer à l’activité de l’équipe de gestion des talents
