Management d'une équipe de 11 gestionnaires de paie/GA/AdP.
Supervision de la production paie, de l'administration du personnel et des charges sociales. Holding, Expatriés, Cadres Dirigeants, Cadres, Agents de Maîtrise et Employés répartis dans 82 établissements (Magasins, SAV, Entrepôt et Siège Social).
Structuration des activités paie/adp/GA dans une logique de fluidification et d'optimisation des processus.
Support auprès des RH, des directions, des salariés et des partenaires sociaux.
Interlocutrice des organismes sociaux et clients externes. Veille sociale et juridique
Pilotage et calcul de l'épargne salariale, du CET, du PERCOI, de la monétisation des JRTT...
Contrôle de Gestion Sociale : Définition de tableaux de bord sociaux et d'étude RH permettant les prises de décision. Pilotage des trajectoires d'effectif et de la masse salariale. Construction budgétaire et pilotage des la politique de rémunération. Réalisation des rapports RH légaux obligatoires.
Développement des outils SIRH : Administration des logiciels informatiques RH GA et Paie : expressions de besoin, développement, recette, mise en production. Conduite du change. Pilotage du projet de migration du logiciel de paie HRAccess v3 vers HRAccess suite 7.