Après un parcours en évolution permanente au service des personnes en situation de vulnérabilité, je veux aujourd’hui développer et élargir mes compétences et exprimer ma dynamique de service.
DIRECTEUR, j’ai pu mettre en œuvre ces valeurs du service à la personne, accueillie ou accueillante, tout en prenant en compte l’environnement économique et les exigences gestionnaires.
Fort de mon dynamisme, de mon écoute, pouvant m’appuyer sur mes qualités de manager et de gestionnaire, je suis disponible, efficace et réactif.
Formé (C.A.F.D.E.S.) et expérimenté (12 ans de direction), je sais :
• Promouvoir la personne : accueillir, écouter, accompagner, former, reconnaître, rendre libre et compétent.
• Conduire un projet d’intervention sociale : percevoir, comprendre, inscrire dans le contexte, décider et piloter les changements nécessaires.
• Manager : construire, conduire, motiver, former une équipe pluri-professionnelle.
• Gérer : gérer et contrôler les budgets, assurer la logistique, maîtriser des exigences de sécurité.
Accompagnement et soin auprès d'enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère; mise en place d'un dispositif pour enfants et adolescents autistes.
recherche sur le développement de la compréhension chez l'enfant et développement d'une approche de remédiation cognitive à destination de personnes avec une difficulté d’apprentissage
