Gestion de 130 sociétés (agences immobilières) de différentes tailles employant 1900 salariés, garante du respect des conventions collectives et du droit social, gestion des charges sociales et déclarations annuelles, gestion des embauches et sorties, établissement et contrôle des paies
Optimisation du logiciel de paie : analyse de l'existant, actualisation du paramétrage et mise en place du module de gestion des temps et des activités
Support au DRH pour la négociation et la mise en place d'un Plan de Sauvegarde pour l'Emploi (PSE) : estimation des coûts, conseil aux collaborateurs pour les départs volontaires, suivi des entretiens et de reclassement interne, remise des documents de solde de tout compte (STC) et suivi des Contrats de Sécurisation Professionnelle (CSP)