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Andy COLARDELLE

Directeur de Territoire - Est Metropole Habitat

Habitat social
Gestion de projet
Pilotage d'activité
Définition de stratégie de développement
Management de la proximité
Andy COLARDELLE
32 ans
Permis de conduire
Lyon (69007) France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Dans l'objectif de continuer ma professionnalisation et acquérir de nouvelles compétences dans le domaine de l'immobilier, j'ai fait le choix - lors de mon cursus scolaire - d'exercer dans un cabinet de conseils en immobilier puis dans un OPH (Organisme Public de l'Habitat).

Aujourd'hui, en poste au sein d'Est Métropole Habitat, je reste néanmoins à la recherche de nouveaux challenges dans le domaine de l'immobilier, et suis fortement intéressé par la gestion de proximité, aussi bien sur l'aspect technique que gestion locative.

Je reste cependant ouvert à tout type de proposition professionnelle et reste à votre disposition pour tout complément d'information.

Dans l'attente de vous rencontrer, je vous souhaite une bonne journée.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Définition et mise en oeuvre de la stratégie de l'organisme en matière de gestion locative sur le territoire Grand Est (5500 logements) en garantissant la bonne mise en oeuvre des procédures.
  • Gestion de logements étudiants (1200 logements)
  • Management d'activités et d'équipes.
    Développement de dynamiques et compétences individuelles et collectives, dans le sens des valeurs et objectifs poursuivis par l'organisme (30 collaborateurs dont 18 en direct)
Détails de l'expérience
  • Politique d'attribution :
    • Organiser la préparations des CALEOL : animation des travaux et veille à la mise en oeuvre des décisions
    • Gérer les relations avec l'ensemble des parties prenantes des attributions (internes et externes)
    • Participer à la réflexion et mettre en œuvre les orientations en matière d'occupation sociale et d'attribution
    • Participer à la mise en place de la gestion en flux et à la cotation métropolitaine des demandeurs

    Management de 3 chargés d'attribution
  • Politique de recouvrement amiable et de prévention des expulsions :
    • Fixer et suivre la réalisation des objectifs en matière de recouvrement amiable de loyers auprès des gestionnaires de gestion locative et sociale
    • Veiller à la mise en oeuvre des procédures de recouvrement amiable
    • Organiser et veiller à la qualité des interfaces entre les différents intervenants
    • Mettre en place une application de gestion des impayés (accompagnement des utilisateurs, paramétrage, gestion des évolutions métiers, ...)

    Management de 3 gestionnaires locatives et sociales
  • Politique d'accompagnement social :
    • Favoriser l'accès et le maintien dans les lieux par des actions d'accompagnement personnalisé en direction des ménages présentant des fragilités en lien avec les partenaires

    Management de 3 conseilleurs sociaux
  • Gestion technique et locative du secteur de logement étudiants (1200 logements) :
    • Définir les priorités de travaux de ce secteur et piloter la gestion des sollicitations techniques
    • Contrôles l'exécution budgétaire des travaux d'entretien et de maintenance de ce secteur
    • Favoriser la mise en oeuvre des projets de gestion de site
    • Piloter à l'échelle de l'ensemble du territoire les travaux de remise en état des logements vacants
    • Participer à la définition des priorités en terme de construction, réhabilitation et acquisition sur le territoire

    Management d'un responsable de secteur (qui pilote une équipe de 11 Gestionnaires de Résidences Etudiantes), 1 chargé de gestion locative et technique, 1 assistant gestion locative
  • Accueil clients et assistanat en soutien aux métiers du territoire :
    • Organiser et veiller à garantir un accueil physique de qualité des clients locataires ou demandeurs de logement
    • Organiser et veiller à faciliter le travail des collaborateurs de l'agence en tant que fonction support de ceux-ci

    Managements de 3 assistants de territoire et 1 chargé d'accueil
  • Remise en état de logement vacant :
    • Piloter à l'échelle de l'ensemble du territoire les travaux en remise en état des logements vacants, dans le respect du standard qualité d'EMH et du budget alloué
    • Contrôler l'exécution budgétaire des travaux de remise en location

    Management de 2 technico-commerciaux
  • Représentation de l'organisme et développement de relations extérieures :
    • Interlocuteur de partenaires externes sur les aspects de gestion locative du territoire (associations de locataires, collectivités locales, réservataires, ...)
    • Contribuer aux actions d'innovation sociale portées par l'organisme en lien avec les partenaires locaux
Description de l'entreprise
Est Métropole Habitat, organisme HLM rattaché à Grand Lyon la Métropole, gère plus de 16 000 logements sur les communes de l’est de la Métropole
Site web de l'entreprise