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Andie BAMBARA

Méthodes et Techniques Industrielles / Qualité / Sûreté de Fonctionnement

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Andie BAMBARA
49 ans
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Bienvenue sur mon profil doyoubuzz.

Après dix années passées dans l'industrie Automobile, j'ai décidé de re-dynamiser ma carrière professionnelle en passant un
MASTER 2 Qualité et Sûreté de Fonctionnement.

Mes expériences professionnelles et mes formations m'ont permis de développer des compétences dans l'ingénierie, la qualité, la sûreté de fonctionnement, les méthodes, le management de projets et le soutien logistique intégré.

Si vous êtes intéressés par mon profil, je serai heureux d'étudier dès à présent vos offres d'emploi et de vous exprimer mes motivations, dans le cadre d’un entretien.

A bientôt !
Expériences
  • Animation d’études Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité et Sécurité sur différents projets ferroviaires pour répondre aux attentes des clients Français et Internationaux (Brésil, Inde, Vietnam, Venezuela, Espagne) et pour le développement de nouveaux produits;
  • Suivi et validation des actions issues des analyses de sécurité;
  • Suivi du planning et du budget Sûreté de Fonctionnement des projets.
Site web de l'entreprise
http://www.wabtec.com
  • Piloter et organiser la qualité (AMDEC, Plans de surveillance, Modes Opératoires, Standards, …);
  • Mesurer, diffuser et communiquer les performances qualité (Indicateurs, reportings, Audits, SPC,...);
  • Améliorer et maintenir les performances qualité (8D, PDCA, …).
Détails de l'expérience
  • Mesure, diffusion et communication des performances qualité
    • Mise en place, gestion et mise à jour des indicateurs qualité ;
    • Analyse et reporting régulier des résultats qualité et communication interne et client sur les actions mises en place ;
    • Gestion des appareils de mesure de l'UAP ;
    • Analyse des résultats de capabilités, des suivis de caractéristiques (suivi série et audits produits) et mise en place / suivi des actions adaptées en cas d'écart.
  • Amélioration et maintien des performances qualité
    • Mise en lien des différents acteurs impliqués dans les processus et objectifs qualité, développement et formalisation de ces relations (TA / CDE / TGP / Service Commercial/Technicien industrialisation, Maintenance…) ;
    • Renfort du service commercial et de l'ingénieur/Coordinateur Qualité du Pôle dans le cadre des visites, des audits de l'atelier et des déplacements chez les clients ;
    • Assistance des opérateurs dans la maitrise des critères d'acceptation des pièces (Visuels, dimensionnels, propreté) et dans l'exploitation / l'interprétation des outils qualité ;
    • Pilotage méthodique du traitement des litiges/non conformités internes et externes (PDCA, 8D) et réalisation/suivi des plans d'actions appropriés ;
    • Suivi des dérogations fournisseurs internes ou externes et clients.
  • Pilotage et organisation de la qualité
    • Mise en place et gestion (mise à jour, diffusion et archivage) des différents documents Qualité (modes opératoires, fiches d’instruction, standards, défauthèques, tableaux causes/remèdes, plans de conditionnement, plan de surveillance, AMDEC...) ;
    • Mise en place, validation des méthodes de contrôle et vérification de leur application ;
    • Animation des actions de formation et d'information des outils qualité au sein de l'UAP et vérification du respect des bonnes pratiques (audits process) ;
    • Pilotage des audits qualité (planification, réalisation/suivi de l'avancement et de l'efficacité des actions correctives) ;
    • Définition des critères d'acceptation / de refus / d’isolement / d’élimination ;
    • Participation aux développements et à la validation des démarrages série des nouvelles références ;
    • Veille sur la fiabilité des équipements de contrôle en conformité avec le plan de surveillance ;
    • Préparation et animation des réunions qualité.
Description de l'entreprise
Créé en 1853, le groupe Hutchinson s'est imposé comme un des leaders des technologies construites autour de la transformation du caoutchouc. Filiale du groupe énergétique TOTAL, 5ème major mondiale, Hutchinson représente désormais plus de 25.000 collaborateurs et plus de 80 sites de production répartis dans 21 pays.
Hutchinson fabrique et commercialise des produits issus de la transformation du caoutchouc destinés principalement aux industries automobile, aérospatiale, ferroviaire.
Hutchinson propose également des solutions pour les industries aéronautiques, le bâtiment ou la défense. Les principales marques d'Hutchinson dans ces marchés sont : LJF®, Barry Controls®, Paulstra®.
Ses quatre grands métiers sont :
• isolations vibratoire, acoustique et thermique ;
• étanchéité ;
• transfert de fluides ;
• transmission et mobilité.
Site web de l'entreprise
http://www.hutchinsonworldwide.com/
  • Pilotage des démarches et projets méthodes, mise en œuvre des actions qualité;
  • Contrôle du fonctionnement des équipements et améliorations matérielles, résolution des problèmes techniques;
  • Aménagement, ergonomie et évolution des postes de travail;
  • Industrialisation et optimisation de la gamme et du process;
Détails de l'expérience
  • Apporter de solutions techniques innovantes aux problèmes de sécurité/d'ergonomie, de qualité et de fiabilité des procédés de l'unité de production;
  • Participer à l'industrialisation et améliorer le process;
  • Maîtriser et mettre en œuvre les outils de productivité et d'ergonomie ; être le référent des outils du HPS : 5S, TRO, R/V, SMED, ... Garantir en termes de méthodologie, de mesure et de suivi des plans d'actions qui en découlent;
  • Gérer le parc outillages et matériels de l'Unité Autonome de Production (UAP);
  • A l'écoute de l'unité de production, être force de proposition afin de la faire évoluer de façon permanente d'un point de vue technique tout en intégrant les exigences QCDSE;
  • Participer à la rédaction et à la valorisation du plan de réduction des coûts;
  • Identifier et réaliser les actions de productivité en collaboration avec ma hiérarchie et les Services Support concernés dans un souci de performance des Hommes, des flux, des produits/process et des machines;
  • En tant qu'expert technique de l'unité autonome de production, garantir la formation technique du personnel;
  • Créer et modifier les Modes opératoires, Fiches d'instructions, et Standards;
  • Motiver le travail en équipe en établissant des relations directes avec l'Animateur Qualité Production, les Responsables de Groupe, les opérateurs ainsi que le personnel des Services Support (Maintenance, Industrialisation, R&D, Bureau d'Etudes et Outillage).
Description de l'entreprise
Créé en 1853, le groupe Hutchinson s'est imposé comme un des leaders des technologies construites autour de la transformation du caoutchouc. Filiale du groupe énergétique TOTAL, 5ème major mondiale, Hutchinson représente désormais plus de 25.000 collaborateurs et plus de 80 sites de production répartis dans 21 pays.
Hutchinson fabrique et commercialise des produits issus de la transformation du caoutchouc destinés principalement aux industries automobile, aérospatiale, ferroviaire.
Hutchinson propose également des solutions pour les industries aéronautiques, le bâtiment ou la défense. Les principales marques d'Hutchinson dans ces marchés sont : LJF®, Barry Controls®, Paulstra®.
Ses quatre grands métiers sont :
• isolations vibratoire, acoustique et thermique ;
• étanchéité ;
• transfert de fluides ;
• transmission et mobilité.
Site web de l'entreprise
http://www.hutchinsonworldwide.com/
  • Rédiger un guide de Sûreté de Fonctionnement pour les Technicentres SNCF (Commission SdF) ;
  • Estimer les conséquences sur la Fiabilité et la Sécurité d’une modification d’architecture relative à l'ordinateur de bord d'un train (Projet Nouvelle Automotrice Transilien) ;
  • Effectuer des suivi d’exigences SdF (projet Z-TER de la Ligne Grande Vitesse Bretagne Pays de la Loire (LGV-BPL).
Détails de l'expérience
  • Projet NAT
    o Travail réalisé :
    • Étude de l’architecture sur le Système Informatique Embarqué du train NAT ;
    • Estimation du nombre de pannes en prenant en compte les modifications d’architecture proposées par le fournisseur.
      o Produit de sortie :
    • Note technique (Rapport Sûreté de Fonctionnement) ;
      o Plus-value pour l’entreprise :
    • Estimation des conséquences sur la Fiabilité et la Sécurité d’une modification d’architecture et préconisations ;
    • relecture des études de Sûreté de Fonctionnement des fournisseurs et le rebouclage des contraintes exportées vers l’Exploitation et la Maintenance.
      o Plus-value pour le stagiaire :
    • Connaissance du fonctionnement de certains systèmes embarqués d’un train ;
    • Expérience pratique d’étude de sûreté de fonctionnement ;
  • Projet ZTER sur LGV
    o Travail réalisé :
    • Dépouillement, relecture et avis sur les réponses à appel d’offre ;
    • Relecture et suivi des études de Sûreté de Fonctionnement.
      o Produits de sortie :
    • Cotation de réponses à appel d’offres ;
    • Mise à jour d’études SdF.
      o Plus-value pour l’entreprise :
    • Assistance à l’Ingénieur Système et à l’Ingénieur Sûreté de Fonctionnement pour le choix d’un équipement sécuritaire ;
    • Suivi des études Sûreté de Fonctionnement pour l’Ingénieur SdF.
      o Plus-value pour le stagiaire :
    • Acquisition des exigences en matière de sécurité ferroviaire ;
    • Appropriation de principes de la SdF dans le ferroviaire ;
    • Dépouillement de réponses à appel d’offre selon des critères spécifiques.
  • Commission Sûreté de Fonctionnement
    o Travail réalisé :
    • Rédaction du guide de Sûreté de Fonctionnement qui sera appliqué dans les Technicentres SNCF.
      o Produits de sortie :
    • Guide de SdF (75 pages) ;
    • Fiches méthodes (7 fiches) ;
    • Exemples concrets d’application (21 pages).
      o Plus-value pour l’entreprise:
    • Formalisation d’un guide pratique de SdF pour les Technicentres SNCF ;
    • Apport de connaissances acquises sur les outils de la SdF.
      o Plus-value pour le stagiaire :
    • Revue complète des outils de Sûreté de Fonctionnement AFE, AFI, APD, APR, Arbres
      d’allocation, AMDEC, AdD, BDF ;
    • Mise en pratique de ces outils appliqués au ferroviaire ;
    • Travail en équipes pluridisciplinaires issues de plusieurs Technicentres SNCF.
Description de l'entreprise
La Société nationale des chemins de fer français (SNCF) est une entreprise publique française opérant dans le transport ferroviaire. Elle fait partie du groupe SNCF.
Par son volume d'activité, elle est numéro 1 mondial du transport public de voyageurs et numéro 4 Européen en marchandises, avec une présence dans 120 pays , un effectif de 250 000 salariés et 33,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires à fin 2012.
La SNCF exploite environ 29 273 km de lignes, dont 1 884 km de lignes à grande vitesse et 15 687 km de lignes électrifiées. Elle fait circuler en moyenne 14 000 trains par jour et transporte 1 milliard de personnes par an.
Dans son organisation industrielle, le groupe SNCF est composé de cinq branches: SNCF Infra, SNCF Proximités, SNCF Voyages, SNCF Geodis et Gares & Connexions.
Site web de l'entreprise
http://www.sncf.com/fr/groupe
  • Mesurer la fiabilité maximale possible d'une chaîne de montage au regard des moyens en place (humain, matériel, organisation, …);
  • Identifier et caractériser les facteurs agissant sur le niveau de qualité actuel;
  • Proposer des solutions pour atteindre le niveau de qualité zéro défaut
Détails de l'expérience
  • Travail en équipe de 4 élèves ingénieurs, 600h (1jour/semaine);
  • Management de projet (planification, gestion des ressources, Analyse des risques) MS-Project;
  • Analyse fonctionnelle (Bête à Corne, Ishikawa, Diagramme Pieuvre, BDF);
  • AMDEC Process;
  • Plan d'essais, REX;
  • Fiabilité humaine, identification des facteurs influents sur la qualité du montage;
  • Analyse de plusieurs méthodes d'évaluation de la fiabilité humaine (THERP, SHARP, CREAM, TESEO...) et choix de la méthode la plus adaptée à la chaîne de montage;
  • Utilisation de SPAR-HRA method (Standardized Plant Analysis Risk-Human Reliability Analysis
    method) pour caractériser les facteurs humains;
Description de l'entreprise
Le Groupe CLAAS est un constructeur allemand de matériel agricole, qui a racheté le constructeur français Renault Agriculture. Les usines de production de tracteurs sont situées au Mans en France.
CLAAS construit les tracteurs agricoles : Nexos, Elios, Axos, Arion, Axion, Xérion.
CLAAS est leader dans les ventes d'ensileuses. Il est le constructeur de l'ensileuse automotrice Jaguar présentée comme la plus vendue au monde. CLAAS est aussi leader dans la production de moissonneuses-batteuses, notamment les LEXION.
Site web de l'entreprise
http://www.claas-group.com/
  • Le noir de carbone n'a pas seulement un rôle de renforcement sur les propriétés mécaniques du caoutchouc; il a aussi un impact sur l'échauffement lors du passage dans les fours UHF. En vue de la mise sur le marché de deux nouveaux noirs de carbone, j'ai eu pour mission de caractériser leur influence sur l'échauffement en UHF et de les comparer à d'autres noirs de carbone commercialisés.
Détails de l'expérience
  • Planifier les étapes de l'étude;
  • Soutenir devant un jury de professionnels.
  • Étudier la documentation scientifique existante sur les propriétés du noir de carbone et l'échauffement en UHF;
  • Établir les outils et méthodes d’essais;
  • Concevoir un moule d'essais avec le logiciel CadStd;
  • Faire réaliser le moule avec l'IUT de Nantes;
  • Effectuer les essais et mesures, estimer les incertitudes;
  • Rédiger le rapport de stage;
  • interpréter les résultats;
Description de l'entreprise
Evonik Industries AG est née de RAG Aktiengesellschaft. Elle est née suite à la volonté de créer une grande compagnie multinationale chimique. Auparavant, il y avait RAG Aktiengesellschaft avec ses différentes filiales de ce domaine: Degussa, Steag et RAG Immobilien, qui se sont toutes regroupées en Evonik Industries. Evonik-Degussa était légalement le fabricant principal et le distributeur du produit chimique Zyklon B.
Le siège social de Evonik Industries se situe à Essen dans le Land de Rhénanie-du-Nord - Westphalie.
En 2012, l'entreprise présente dans plus de 100 pays et constituée d´environ 33 000 collaborateurs, a généré un chiffre d'affaires de € 13,6 milliards et un résultat d'exploitation (EBITDA ajusté) de € 2,6 milliards.
Site web de l'entreprise
http://www.evonik.de
  • Rattaché au Directeur de l'entreprise, j'avais pour principales missions de manager l'ensemble de l'activité technique, de conduire les chantiers en province et de participer à l'établissement des dossiers de réponses à appels d'offres.
Détails de l'expérience
  • Prendre l'entière responsabilité des chantiers : préparation du chantier, coordination et pilotage des travaux;
  • Réaliser un suivi administratif et financier des travaux (gérer un budget travaux);
  • Encadrer et manager les équipes de production et de chantier;
  • Entretenir des contacts réguliers et participer aux réunions externes avec les clients;
  • Choisir les sous-traitants et recruter le personnel temporaire de chantier;
  • Assurer la livraison des programmes aux clients, la levée des réserves et procéder à la gestion et à la clôture des opérations.
Description de l'entreprise
L'entreprise AVOFID (Atelier de Vitrages, Ouvertures et Fabrications Industrielles Diverses) est une PME du Burkina Faso, spécialisée dans la chaudronnerie, la mécano-soudure, la construction de bâtiments et l'adduction d'eau, notamment potable.
Ses principales activités sont :
  • la réalisation et l'installation de châteaux d'eau métalliques;
  • l'adduction d'eau, notamment potable depuis la source jusqu'au lieu de consommation;
  • la réalisation de cuves et citernes à hydrocarbure et leur installation sur des camions;
  • La construction de bâtiments.
  • Dessiner les plans géologiques provenant des sites d'exploration minière en utilisant le logiciel AutoCad;
    Dans le cadre de cette mission, j'ai créé de nombreuses Macros et utilisé le langage AutoLisp pour automatiser certaines tâches et accroître considérablement ma productivité.
Description de l'entreprise
High River Gold Mines est une société aurifère ayant des intérêts dans des mines de production et des projets avancés d'exploration au Burkina Faso et en Russie.
Deux mines productrices, Zun-Holba et Irokinda, sont situées dans la région du lac Baïkal en Russie et produisent environ 125.000 onces d'or par année à High River. Deux nouvelles mines d'or à ciel ouvert, Taparko-Bouroum au Burkina Faso, et Berezitovy en Russie, ont été construites et sont actuellement mises en pleine production. Enfin, High River a deux projets d'exploration avancée: le projet aurifère Bissa au Burkina Faso et le projet d'argent Prognoz en Russie.
High River Gold Mines Ltd est cotée à la Bourse de Toronto.
Site web de l'entreprise
http://www.hrg.ca

Technicien Bureau d'Etudes

SOGETA Sté Maghrébienne de Constructions Métalliques
Juillet 1996 à mai 1997
CDI
Casablanca
Maroc
  • Responsable de la production d'outillages servant à assembler les carrosseries de camions et voitures, j’étais chargé de piloter tout le processus de fabrication à partir des plans d'ensemble.
Détails de l'expérience
  • Inventorier et re-dessiner les pièces unitaires à fabriquer;
  • Établir le processus de fabrication pour chaque pièce;
  • Commander le brut nécessaire (tôles, tubes, cornières, etc.), et les outillages de production;
  • Lancer, contrôler et suivre chaque étape de la production;
  • Rendre compte régulièrement à la direction et aux clients;
  • Gérer la sous-traitance avec des partenaires extérieurs;
  • Gérer l'assemblage des pièces;
  • Livrer les produits finis;
  • Gérer le Service après vente.
Description de l'entreprise
L'entreprise SOGETA (Société Maghrébienne de Constructions Métalliques), est une PME basée à Casablanca (Maroc)
Elle est spécialisée dans la chaudronnerie, la mécano-soudure, le réalisation d'escaliers (fabrication et installation), la Ferronnerie de bâtiment et d'ameublement, etc.

Conception et réalisation d’une machine d’oxycoupage pour Perçage et chanfreinage de tubes

SOGETA Sté Maghrébienne de Constructions Métalliques
Avril 1996 à juin 1996
Stage
Casablanca
Maroc
  • Mon binôme de stage et moi avions pour mission, de concevoir une machine capable de faire par oxycoupage plusieurs trous chanfreinés sur un tube rond de diamètre et de longueur définis.
    Après conception, nous avons suivi la réalisation de la machine en atelier.
Détails de l'expérience
  • Conception de la machine d'oxycoupage;
  • Plans détaillés des pièces;
  • Compte-rendu régulier à nos responsables de stage;
  • Rapport de stage;
  • Soutenance.
Description de l'entreprise
L'entreprise SOGETA, Société Maghrébienne de Constructions Métalliques, est une PME basée à Casablanca (Maroc).
Elle est spécialisée dans la chaudronnerie, la mécano-soudure, le réalisation d'escaliers (fabrication et installation), la Ferronnerie de bâtiment et d'ameublement, etc.

Stage Pratique

AMG Atelier de Mécanique Générale
Juillet 1998 à août 1998
Stage
Ouagadougou
Burkina Faso
  • Après avoir travaillé sur les différents postes et machines-outils (fraiseuse, tour, perceuse, étau-limeur, etc.), j'ai fait des propositions concrètes à la Direction visant à :
    • Améliorer le rendement des machines et des outillages;
    • Assurer une meilleure maintenance du matériel;
    • Améliorer le fonctionnement de l'atelier;
    • Accroître les connaissances professionnelles du personnel;
    • Diversifier les services de l'atelier, en vue d'une augmentation de son chiffre d'affaires.