Aminata TRANIER
Responsable RH
Permis de conduire
Toulouse (31000) France
En poste
Ouverte aux opportunités
Bienvenue sur mon profil.
Réactivité, recherche de la performance et ténacité résument mon parcours professionnel.
Mes acquis dans les ressources humaines, précédés d'expériences commerciales, me permettent de répondre aux besoins des clients internes et externes avec une exigence de résultats.
Pour tout échange, n'hésitez pas à me contacter.
A bientôt !
Réactivité, recherche de la performance et ténacité résument mon parcours professionnel.
Mes acquis dans les ressources humaines, précédés d'expériences commerciales, me permettent de répondre aux besoins des clients internes et externes avec une exigence de résultats.
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A bientôt !
HR Business Partner
La Panetière
Depuis octobre 2018
- Procédures juridiques
- Management fonctionnel d'une équipe de 7 gestionnaires paie
- Conseil à la direction en matière de relations individuelles et collectives de travail
- Mise en place du CSE et relations avec les élus
- Formation
- GPEC
Responsable RH
Adapei 12-82
Juin 2016
à décembre 2016
CDD
Onet-le-Château
France
- Mission de transition : management d'une équipe de 7 gestionnaires RH
- Conseil en droit social
- Déploiement SIRH
- GPEC
Chargée de missions RH
Tél and Com
Septembre 2010
à septembre 2015
CDI
Montauban
France
- Développement des RH (recrutements, intégrations, formations, carrières et mobilités)
- Administration du personnel (embauches, visites médicales, contrats de travail et avenants)
- Veille sociale et conseil juridique aux managers opérationnels
- Communication RH (relations prestataires publics et privés de l'emploi, partenariats écoles, forums emploi, réseaux sociaux)
- Gestion de projets (SIRH, jobboards, outils de recrutement)
- Management d'une assistante RH
M2 Droit et Management Social de l'Entreprise
Université Toulouse 1 Capitole
Octobre 2017
à juin 2018
Double compétence droit social et RH.
Mention Très Bien, Major de promotion.
Mention Très Bien, Major de promotion.
Mention Bien.
- Recrutement
- Formation
- Administration du personnel
- Paye
- Gestion des carrières et des mobilités
- Actes et procédures (contrats, disciplinaire, ruptures, contentieux)
- Protection sociale
- Dialogue social
- Veille juridique
- Badminton
- Fitness