Diplômée d'une Licence Professionnelle Métiers de la Comptabilité et de la Paie, je suis désireuse d'intégrer un Master par alternance dans le domaine des Ressources Humaines. L'objectif pour moi est de parfaire la formation que j'ai suivie en contrat de professionnalisation qui m'a permise d'acquérir des notions incontournables dans le domaine des Ressources Humaines dans sa globalité et un savoir-faire en matière de gestion de la paie.
Gestion des stagiaires de l'entreprise: réceptionner les conventions de stage, déterminer le montant des gratifications et programmer leurs arrivés.
Mise en place de la coopération formation : programmer les sessions de formations des salariés, élaborer les formations depuis l'outil HR Access.
Gestion des frais de formations.
Gestion des cours professionnels des salariés : élaborer la liste des salariés concernés, programmer les journées de formations, trouver les intervenants.
Relations avec l'IFCAM, le service Développement des Carrières et des Compétences et les salariés.
Description de l'entreprise
Le Crédit Agricole CENTRE LOIRE est l'une des 39 Caisses Régionales du Groupe Crédit Agricole, et regroupe trois départements du Centre de la France.
Le Crédit Agricole CENTRE LOIRE est une banque régionale mutualiste qui regroupe 1 933 collaborateurs et 1 081 administrateurs de Caisses locales.
