Alix LUCIE
Responsable Communication
Expérience grands groupes
Communication
Gestion de projet
Force de proposition
31 ans
Permis de conduire
Lyon (69003) France
Situation professionnelle
En fin de contrat
En recherche active
Présentation
Bonjour,
Après une expérience de 3 ans en communication et marketing au sein d'ENGIE, j'ai ensuite été consultante pendant 2 ans 1/2 pour le compte de la SNCF afin d'exercer mon métier de coeur : la communication interne.
De plus en plus touchée par les sujets de bien-être en entreprise et de quête du sens dans son quotidien, je suis fortement intéressée par le domaine de la Qualité de Vie au Travail.
Dans un contexte aussi atypique que celui de l'année 2020, je crois plus que jamais en la nécessité d'être motivé par son travail et d'y trouver un sens. Je souhaiterais raviver la capacité que peuvent avoir les entreprises à fédérer et communiquer autour de leur culture d'entreprise.
Avenante, inventive et dotée d'une bonne capacité d'adaptation, n'hésitez pas à me contacter !
Après une expérience de 3 ans en communication et marketing au sein d'ENGIE, j'ai ensuite été consultante pendant 2 ans 1/2 pour le compte de la SNCF afin d'exercer mon métier de coeur : la communication interne.
De plus en plus touchée par les sujets de bien-être en entreprise et de quête du sens dans son quotidien, je suis fortement intéressée par le domaine de la Qualité de Vie au Travail.
Dans un contexte aussi atypique que celui de l'année 2020, je crois plus que jamais en la nécessité d'être motivé par son travail et d'y trouver un sens. Je souhaiterais raviver la capacité que peuvent avoir les entreprises à fédérer et communiquer autour de leur culture d'entreprise.
Avenante, inventive et dotée d'une bonne capacité d'adaptation, n'hésitez pas à me contacter !
Chargée de communication (consultante Capgemini)
SNCF
Septembre 2019
à avril 2022
Lyon
France
- Création et gestion du service communication du Cluster Ingénierie Sud (160 agents internes +/- 5 agents).
- Mise en place de référentiels
- Rédaction et diffusion de communications
- Organisation et coordination d'événements sur site
- Animation de l'innovation locale
Détails de l'expérience
- Unique point d'entrée en charge de la communication interne au CIS, je suis partie d'une page blanche et mon but a été tout au long de ces 2 ans 1/2 de valoriser les 165 collaborateurs et d'animer le site afin de contribuer à la qualité de vie au travail.
- Création et alimentation quotidienne de référentiels :
- Plan de communication
- Suivi budgétaire
- Livret de présentation
- Standard d'organigramme adopté par la Direction de l'Ingénierie du Matériel (1700 collaborateurs).
- Plan de communication
- Rédaction et diffusion de communications sur sollicitation ou sur démarche personnelle
- Ces communications, visant à vulgarisant les métiers des 165 collaborateurs du CIS reflètent leurs accomplissements sous la forme de flashs communication, de dossiers plus complets ou de vidéos courtes
- Les communications que j'ai rédigées tout au long de ces 2 ans 1/2 ont fait l'objet de la création d'un livre, "les réussites du CIS" offert aux collaborateurs à l'occasion des voeux 2022
- Ces communications, visant à vulgarisant les métiers des 165 collaborateurs du CIS reflètent leurs accomplissements sous la forme de flashs communication, de dossiers plus complets ou de vidéos courtes
- Organisation et coordination d'événements internes :
- Comité stratégique avec les membres dirigeants de la Direction de l'Ingénierie
- Voeux du Directeur du CIS
- Remises de prix et trophées
- Comité stratégique avec les membres dirigeants de la Direction de l'Ingénierie
- Animation de l'innovation locale avec l'outil interne de plateforme participative :
- Suivi hebdomadaire des innovations (85 dossiers à traiter, 90% réalisé)
- Mise en place de la note de cadrage, de permanences, de comités de décision
- Organisation de challenges locaux et appui aux challenges nationaux
- Suivi hebdomadaire des innovations (85 dossiers à traiter, 90% réalisé)
- Mise en place d'un site Sharepoint et d'une fiche pratique associée afin de faciliter l'accès aux ressources du groupe et de la Direction : templates, logos, organigrammes, fiches pratiques, documents de présentation
- Accompagnement quotidien des collaborateurs : appui aux présentations nationales, conseils charte, accueil des nouveaux arrivants
