"Il est intelligent, en entreprise, d'être humain" Francis PLANQUE. Etant convaincue du bienfondé de cette remarque, j'ai choisi de travailler en Ressources Humaines et je fais du contact avec les différents collaborateurs de l'Entreprise ma priorité. Je totalise aujourd'hui plus de 6 ans d'expérience et je suis à la recherche d'un poste de terrain avec des missions polyvalentes qui me permette de mettre à profit mes compétences
Poste commun pour deux entreprises : CEISA PACKAGING et SEMO PACKAGING (secteurs Chimie et Textile - Effectif total 220 salariés)
Mars 2015
à septembre 2016
CDD
Bernay
France
Elaboration et gestion des plans de formation pour les 2 entreprises : Budget de 40 k€ par société : Optimisation des financements OPCA; mise à jour des obligations réglementaires en terme de formation et actions associées;
Gestion des recrutements (14 personnes de tous types de profil et tous types de contrats) et mise en place d'une procédure d'intégration
Mise en place d'un logiciel de gestion des compétences (Action Compétences) pour les 4 sites: implémentation de toutes les données et historiques des salariés; mise en place des trames pour les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels; lancement et suivi des campagnes; formation des utilisateurs (principalement managers)
Tutorat d'une alternante en formation Responsable des Ressources Humaines avec le CESI de Rouen
Refonte et suivi des tableaux de bords (bilan social, RSC, etc.)