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Alexandra Cavichini

Alexandra Cavichini

Consultante Fonctionnelle / AMOA

36 ans
Permis de conduire
Toulouse (31400) France
En poste En simple veille
  • CONTEXTE :
    Au sein du service AMOA de la banque Edel (filiale groupe Leclerc), accompagnement du chef de projet "Engagements" (crédits, impayés, garanties, contentieux, instruction de dossiers, etc.) sur l'amélioration du progiciel bancaire SAB (montée de version...)
  • Recette fonctionnelle
  • Interface entre les développeurs et les utilisateurs et l'éditeur du logiciel SAB
  • Résolution d'incidents niveau 1 et 2
  • Soutien utilisateurs
  • Suivi auprès de la MOA
  • Aide à la mise en place d'une FAQ
  • Restructuration de la documentation interne
  • Mise en place de nouvelles applications web dans le but d'automatiser les éditions de contrats et tableaux d'amortissement :
    • Recueil du besoin auprès des utilisateurs,
    • Faire des préconisations en termes d'évolutions,
    • Interface avec les développeurs,
    • Tests,
    • Suivi de la mise en production,
    • Support
  • CONTEXTE :
    Au sein de la DSI dans le service Entreprises et Partenariat. Cette entité a pour but d'étudier et mettre en oeuvre le paramétrage des offres commerciales sur les marchés entreprises
  • Assistance Pilotage / Qualité
    • Gestion des livrables pour le projet CAT Saisons,
    • Mise à jour référentiel,
    • Respect des dispositifs qualité Tag SOX (Livedoc),
    • Gestion du SharePoint pour les projets CAT Saisons,
    • Enquête de satisfaction menée et mise en place d'un plan d'action
    • Élaboration d'un tableau de gestion des risques
    • Mise en place d'un tableau de suivi des actions
  • Tests fonctionnels
    • Participation à la rédaction des plans de test et exécution des tests pour la validation fonctionnelle du catalogue des saisons (Tests commande - livraison - facturation)
  • Gestion de projet
    • Imputation équipe projet (Jedi)
    • Réception des commandes (Novae)
    • Suivi planning équipe et gestion de charges
  • CONTEXTE :
    Au sein de la DSI, ma mission fut d'accompagner les chefs de projet sur la montée de version du logiciel de paie HARP (projet de paie des 115 000 salariés d'Orange France)
  • Support et accompagnement de la direction de projet
  • Pilotage de la phase de conception détaillée
  • Reporting qualité
  • Amélioration de la performance
  • Mise en place d'indicateurs
  • Organisation et participation à des réunions de comité de pilotage
  • Interface avec le PMO HP
  • Suivi des actions à mener
  • Suivi des livrables
  • Mise à jour du référentiel concernant les dispositifs qualité (Livedoc)
  • Mise en place d'un SharePoint
    • Recueil besoin utilisateurs
    • Gestion et administration de cet outil collaboratif
  • Pour le compte du Pôle Alternance et Stages de la DRH des Fonctions Supports :
    • Captation des candidatures,
    • Vérification des formations,
    • Entretien de recrutement avec le manager,
    • Élaboration des contrats d’alternance et convention de stage,
    • Interlocutrice de l’AGEFOS locale, du GRETA, du CFA et des autres organismes de formation externes,
    • Animation, conseil et formation pour les futurs tuteurs,
    • Assiste les jeunes et répond aux questions concernant leur droit et obligation