Université de Corse Pascal Paoli

CV réalisé sur DoYouBuzz

Mémoire: L'Impact des E-RH et SIRH sur la performance de l'entreprise

Domaine de formation : Sciences Economiques et de Gestion
Mention : Sciences du Management
Spécialité : Ressources Humaines
Niveau : Bac +5

Compétences acquises :

Outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH.
Analyse des contextes de l'entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions.
Vision globale de la GRH et d’une capacité décisionnelle en gestion.

Modules, options, contenu des cours

Théorie et Pratiques des organisations, Soufyane Frimousse, MCF
Gestion opérationnelle des RH (droit du travail):
- Relations individuelles du travail, Gérard Gigli
- Relation collective de travail
Politique et pratiques de rémunération, Professeur JM Peretti:
- Gestion des rémunération et de la MS
- Rémunération globale
Gestion et développement des compétences:
- Recrutement et mobilité interne
- Systèmes d'appréciation, Soufyane Frimousse
- GPEC,
- Ingénierie de la formation
Management stratégique RH:
- Management opérationnel RH,
- Structure et organisation RH ; L'éthique en entreprise
- Tableau de Bord RH
Conduite de changement:
- Gestion des projets
- Audit des organisation
Développement des aptitudes managériales:
- Communication interpersonnelle et Management interculturel, Professeur
- Gestion des conflits,
Management des SIRH
Développement des aptitudes managériales:
- Ergonomie
- PME et rapport humain : Analyse économique

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Zoubida ELKARKHI

Digital - Marketing - Communication -

Master2 Management des Ressources Humaines

Université de Corse Pascal Paoli