Yann Galibert
Il n'est d'entreprise durable que celle qui croit en l'Homme
Planification/mise en place système de management HSE selon OHSAS 18001
Création du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
Contrôle de la performance du système de management HSE
Veille, évaluation et mise en conformité réglementaire
Création du Programme de Prévention des Risques annuels
39 ans
Permis de conduire
Sassenage (38360) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
• Animation de réunion
• Aptitude à communiquer
• Autonomie
• Capacité d’écoute
• Capacité de décision
• Disponibilité
• Capacité d’entraînement
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Pédagogie
• Ponctualité assiduité
• Pragmatisme
• Résolution de problème
• Rigueur, ordre, méthode
• Travail en équipe
• Aptitude à communiquer
• Autonomie
• Capacité d’écoute
• Capacité de décision
• Disponibilité
• Capacité d’entraînement
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Pédagogie
• Ponctualité assiduité
• Pragmatisme
• Résolution de problème
• Rigueur, ordre, méthode
• Travail en équipe
Responsable Santé & Securité
Poma
Février 2017
à avril 2019
CDI
Voreppe
France
- Définir, piloter et optimiser la politique d’hygiène, santé et sécurité en y associant des indicateurs et des processus de contrôle
- Evaluer et prévenir les risques professionnels de l’entreprise
- Etablir des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles
- Conseiller et assister la Direction de l’entreprise pour l’évaluation des risques et la définition de la politique de santé, sécurité et hygiène
- Assister les équipes en interne et en externe dans le déploiement des objectifs Santé & Securité et dans le suivi des actions
- Assurer la mise en place des programmes de formation, sensibilisation et de suivi médical
- Mettre en place des systèmes d'amélioration continue, enquêter sur les accidents et proposer des améliorations
- Réaliser la veille réglementaire sécurité
Coordinateur HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
General Electric
Depuis janvier 2015
CDI
Grenoble
France
- Concevoir et décliner les plans, les démarches et les actions hygiène, sécurité, environnement
- Elaborer, faire évoluer les référentiels, procédures et consignes hygiène, sécurité et environnement et contrôler leurs conformités d'application
- Sensibiliser et former à la démarche hygiène, sécurité et environnement et à la prévention des risques (accueil sécurité, plan de prévention, formation évacuation, formation délivrance des permis de travail, etc.)
- Suivre et contrôler la conformité réglementaire, fonctionnelle ou de mise en oeuvre des produits, procédés, installations et équipements
- Identifier et analyser les dysfonctionnements et les non-conformités, diagnostiquer les causes et définir les actions correctives
- Apporter un appui technique aux services production, qualité, maintenance, ...
Manager opérationel équipe manutention
Alstom Hydro France
Avril 2013
à janvier 2015
CDI
Grenoble
France
- Être le référent en levage
- Manager l'équipe de manutentionnaires/levageurs (3 personnes)
- Accompagner les opérationnels dans la mise en place et l'application des permis de travail associés aux opérations de levage.
- Créer et mettre en place les plans de levage au sein de l'atelier de production.
Coordinateur HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement)
Rolls-Royce Civil Nuclear
Octobre 2010
à octobre 2012
Contrat de professionnalisation
Meylan
France
- Définition de la politique HSE
- Amélioration continue du système de management de la SST (Santé et Sécurité au Travail) sur la base du référentiel « OHSAS 18001 »
- Mise en conformité réglementaire :
→ Rédaction et mise-à-jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, mise en place et suivi du programme d’amélioration des risques, mise en conformité des moyens de production, etc. - Etablissement de procédures et instructions:
→ Processus de fabrication, Maîtrise des opérations de levage, Sécurité du personnel face au risque électrique, etc. - Sensibilisation de l'ensemble du personnel de l'entreprise à la SST, à travers un système de communication transversal
- Mise en place et suivi d’indicateurs de performance et de suivi de l'évolution de la SST :
→ Audit interne, suivi des RPS, évolution du nombre d'accidents, etc. - Suivi de la veille et évaluation de la conformité réglementaire
- Résolution de problèmes et prise de décisions :
→ Analyse d’incidents / accidents, arbre des causes - Mise en place de programmes de formations, capitalisation et partage d’expérience :
→ Evacuation, risque chimique, visite sécurité - Collaboration étroite avec l'ensemble des services de l'entreprise
- Animation de CHSCT
Responsable du rayon potager/aromatique
Jardinerie Botanic
Septembre 2007
à septembre 2010
Contrat de professionnalisation
Seyssins
France
- Management d’équipes
- Vente et conseil au client
- Gestion approvisionnement
- Marchandising
Vendeur spécialisé
Jardinerie Couleurs Jardin
Septembre 2004
à septembre 2007
Contrat de professionnalisation
Mazamet
France
- Vente et conseil au client
- Gestion approvisionnement
- Marchandising
- Arbre des causes
- HAZOP
- AMDEC
- Pack Office
- SAP
- Anglais : courant
- Espagnol : scolaire
Master Management de la Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)
Université Strasbourg
Octobre 2010
à octobre 2012
Mention AB
Mémoire: Comment préserver performance et bien-être au travail en période de forte croissance?
Mémoire: Comment préserver performance et bien-être au travail en période de forte croissance?
Licence Management Commercial option Marketing
Université Du Littoral Côte D'Opale de Dunkerque
Septembre 2009
à septembre 2010
BTS Technico-commercial en végétaux d'ornements
Lycée Montbrison - Précieux
Septembre 2007
à septembre 2010
Mention AB
- Volley-ball : compétition
- Rugby : trois ans en club
- Running
- Piano, percussions, guitare, chant gospel
- Europe, Canada, Etats-Unis
