• Monter et mettre en œuvre le plan d’intégration du genre et inclusion sociale dans les projets ; • Animer des séances de formation sur les thématiques en lien au Genre pour les bénéficiaires des projets ; • Contribuer au renforcement de capacité des organisations Communautaires de Base à travers la formation sur le Genre ; • Assurer le monitoring des projets par rapport aux indicateurs liés aux Genre et inclusion sociale ;
• Faire circuler l’information au sein de l’entreprise entre la direction, les salarié.e.s et les services ; • Rédiger des revues de presses, des journaux internes, des questionnaires d’évaluations, pour recueillir et partager les informations de l’entreprise ; • Monter et suivre le plan de communication de l’entreprise ; • Gérer le site web de l’entreprise ;