Virginie JACQUINOT
Communication, Trade Marketing & Event Coordinator
L'esprit communiquant
46 ans
Permis de conduire
France
Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
Présentation
On me décrit comme quelqu’un de dynamique, curieuse, créative et organisée, mes principaux atouts de communicante !
Après plusieurs années d’expérience dans les différents domaines de la communication et ceci vers tous types de publics, mon enthousiasme à faire ce métier grandit de jour en jour.
Grâce à cette diversité, je suis devenue extrêmement polyvalente et maîtrise la stratégie et la gestion de projets, en termes de communication institutionnelle et commerciale.
Spécialisée en développement de notoriété, j'allie les compétences stratégiques et opérationnelles, sur la mise en place d'outils print et on-line, en graphisme et en rédaction, en marketing et en relations presse, auprès de clients ou en interne.
Si vous souhaitez mieux me connaître, je vous invite à prendre contact avec moi :)
Après plusieurs années d’expérience dans les différents domaines de la communication et ceci vers tous types de publics, mon enthousiasme à faire ce métier grandit de jour en jour.
Grâce à cette diversité, je suis devenue extrêmement polyvalente et maîtrise la stratégie et la gestion de projets, en termes de communication institutionnelle et commerciale.
Spécialisée en développement de notoriété, j'allie les compétences stratégiques et opérationnelles, sur la mise en place d'outils print et on-line, en graphisme et en rédaction, en marketing et en relations presse, auprès de clients ou en interne.
Si vous souhaitez mieux me connaître, je vous invite à prendre contact avec moi :)
Assistante Marketing
ADP GSI France
Septembre 1999
à juin 2001
Contrat d'apprentissage
Levallois Perret (92)
France
- Mise en forme de la pré-étude commerciale
- Elaboration d’une veille concurrentielle ciblée
- Organisation des événements (petits-déjeuner, séminaires…) et des salons annuels
- Création et mise à jour des sites Intranet et Internet
- Réalisation d’une présentation de la société pour un annuaire spécialisé RH
- Réalisation graphique avec l'agence de communication et organisation des campagnes publicitaires
- Création du design d'un Extranet dédiés aux clients
- Création du design et de l'arborescence d'un portail RH en collaboration avec les Chefs de projet
Détails de l'expérience
- Communication interne dans une filiale de 2500 personnes
- Communication commerciale BtoB
Description de l'entreprise
ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources humaines.
La mission : permettre aux directions des Ressources Humaines de se concentrer sur leur cœur de métier en les accompagnant au quotidien dans l’application des bonnes pratiques RH.
Les domaines d'expertise : les offres d’ADP s’appuient sur les technologies Internet et couvrent de nombreux domaines fonctionnels RH : paie et administration du personnel, gestion des temps et activités, la formation, gestion des compétences, reporting social et décisionnel RH
Les niveaux de services : en fonction des besoins et de la stratégie des entreprises, ADP décline ses prestations selon plusieurs niveaux de services : de la co-production (ou Processing Services) à l’externalisation complète (ou Managed Services)
La co-production (ou Processing Services)
L’externalisation (ou Managed Services).
L'engagement : garantir aux entreprises une gestion de la Paie et des Ressources Humaines pérenne et fiable, quelles que soient leurs structures et quels que soient les changements législatifs et technologiques. ADP propose des offres de services qui permettent aux directions des Ressources Humaines de devenir un « Business Partner » de l’entreprise.
La mission : permettre aux directions des Ressources Humaines de se concentrer sur leur cœur de métier en les accompagnant au quotidien dans l’application des bonnes pratiques RH.
Les domaines d'expertise : les offres d’ADP s’appuient sur les technologies Internet et couvrent de nombreux domaines fonctionnels RH : paie et administration du personnel, gestion des temps et activités, la formation, gestion des compétences, reporting social et décisionnel RH
Les niveaux de services : en fonction des besoins et de la stratégie des entreprises, ADP décline ses prestations selon plusieurs niveaux de services : de la co-production (ou Processing Services) à l’externalisation complète (ou Managed Services)
La co-production (ou Processing Services)
L’externalisation (ou Managed Services).
L'engagement : garantir aux entreprises une gestion de la Paie et des Ressources Humaines pérenne et fiable, quelles que soient leurs structures et quels que soient les changements législatifs et technologiques. ADP propose des offres de services qui permettent aux directions des Ressources Humaines de devenir un « Business Partner » de l’entreprise.
Site web de l'entreprise