Virginie Dalibard
Responsable Ressources Humaines Savoie
Développement rh
Administration du personnel
Management
Relations sociales et syndicales
Traitements et salaires
51 ans
Permis de conduire
Saint Jean d'Arvey (73000) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Forte de 15 années d'expérience et en pleine évolution professionnelle, pour BOOSTER et PROPULSER votre entreprise dans une nouvelle ère, je mets à votre disposition les dernières tendances dans le domaine des ressources humaines.
Responsable RH
UDAF de Savoie
Septembre 2019
à janvier 2021
- Mettre en place une politique RH et piloter le développement RH.
- Mettre en place une politique de formation, de recrutement et de GPEC.
- Gérer la crise de pandémie, mettre en place un protocole sanitaire, former les référents COVID. Conduire le dialogue social, mettre en place les élections, la BDES. Mettre à jour le DUERP intégrant la QVT et les RPS.
- Gérer et administrer le personnel, négociation contrat prévoyance et complémentaire santé, disciplinaire.
Assistante RH en contrat pro
E.LECLERC
Septembre 2014
à août 2016
- Gérer et administrer les mouvements de personnels (CDI, CDD, Intérim).
- Concevoir des livrets d’accueil et de sécurité, mettre en place une mutuelle.
- Élaborer, conduire et mesurer le contrôle de gestion sociale.
Responsable de la gestion administrative du personnel
Trialp
Avril 2012
à décembre 2012
CDD
Chambéry
France
- Manager et superviser une équipe de 3 collaborateurs, conseiller les managers et opérationnels.
- Gérer l’administration du personnel (CDI, CDD, Intérim).
- Maintenir le dialogue social.
Directrice d'agence & wedding-planner
Oréade
Octobre 2010
à mars 2012
Freelance
ST JEAN D'ARVEY
France
- Mettre en place la stratégie commerciale, étudier le marché.
- Conduite de projet, écouter et conseiller la clientèle.
- Manager des équipes de 4 à 5 collaborateurs, sélectionner, gérer et coordonner des prestataires.
Technicienne de Paie
Placoplatre
Décembre 2005
à septembre 2010
CDI
Chambéry
France
- Gérer l’administration du personnel (CDI, CDD, Intérim) et le suivi des carrières.
- Conseiller les opérationnels et managers en matière sociale.
- Réaliser des actions pour le paramétrage d’un nouveau logiciel de paie et de GTA.
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Avancé
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Bon niveau
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Expert
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Expert
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SAP
Intermédiaire
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Ciel Paye
Intermédiaire
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Ciel Compta
Intermédiaire
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Lotus Notes/Domino
Intermédiaire
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IBM AS400 Hardware
Intermédiaire
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Advantage
Avancé
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Microsoft Access
Avancé
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Microsoft Excel
Expert
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Sage Accounting Software
Avancé
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Microsoft PowerPoint
Expert
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Microsoft Publisher
Expert
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Microsoft Windows
Expert
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Microsoft Word
Expert
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Microsoft Outlook
Expert
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Anglais
Bon niveau
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Italien
Intermédiaire
-
Espagnol
Notions