Viorica SECHER
Responsable Ressources Humaines
36 ans
Nantes (44000) France
En poste
Ouverte aux opportunités
Avec une double compétence en gestion du personnel et en communication internationale, je suis opérationnelle immédiatement pour assurer des missions auprès de vos fonctions support. Je suis notamment qualifiée pour instruire et suivre les dossiers des collaborateurs, pour participer au processus de recrutement ainsi que pour structurer la gestion des compétences. Avec un profil international et interculturel, je suis également compétente pour valoriser l’information trilingue auprès de vos partenaires internes et externes.
En complément, avec la parfaite maîtrise des outils bureautiques et numériques, j’assure une veille juridique et stratégique.
Professionnelle expérimentée et créative avec la pratique des environnements de entreprise, je suis une personne ressource pour renforcer vos équipes.
En complément, avec la parfaite maîtrise des outils bureautiques et numériques, j’assure une veille juridique et stratégique.
Professionnelle expérimentée et créative avec la pratique des environnements de entreprise, je suis une personne ressource pour renforcer vos équipes.
Responsable Ressources Humaines
GROUP TIB, Saint Nazaire, France - Construction Industrielle haute de gamme, 200 collaborateurs, 4 sociétés
Depuis novembre 2016
- Coordonner et piloter les besoins en Ressources Humaines des Directions Opérationnelles, tant en France qu’à l’Etranger : gestion des compétences, formalités administratives, reporting.
- Accompagner et conseiller les managers dans le développement des équipes et dans l’application du droit du travail.
- Recruter et intégrer des collaborateurs en France et à l’étranger, et contribuer au développement de la marque employeur du groupe.
- Accompagner la Direction Générale dans la déclinaison RH de la stratégie de l’entreprise par la structuration de la fonction RH (nouvel organigramme, SIRH, procédures, etc.).
- Manager et coordonner l’administration RH, assurer et suivre l’ensemble du processus de gestion des temps, de suivi des incidents et des mesures disciplinaires.
- Assurer l’édition de l’ensemble des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, déclarations sociales et administratives.
- Garantir la conformité et assurer la veille sur l’actualité juridique et réglementaire.
Gestionnaire Paie Senior
Univers NOZ, Saint Berthevin, France - Centrales d’Achats et distribution, 6 000 collaborateurs, 300 sociétés
Juillet 2015
à mai 2016
France
- Responsable de la Paie et de la Gestion Administrative d’un portefeuille de 300 collaborateurs France et étranger : intégration des données, contrôle et édition, traitement des données sociales (2 CNN + étrangers).
- Conseil et assistance des Managers et collaborateurs du périmètre. Information en Droit du Travail et de convention collective.
- Référente qualité du Pôle : audit qualité mensuel, recensement et traitement des fiches incidents, cartographie et mise à jour des procédures, reporting mensuel auprès de la Direction.
Manager de projet Paie
Veo Worldwide Services (Bucarest, Roumanie)
Octobre 2012
à juin 2015
France
- Gestion de la Paie et de l’Administration Social d’un portefeuille France de 600 collaborateurs (2 CCN) : intégration des données fixes et variables, contrôle et édition des paies, déclarations sociales et gestion administrative.
- Rédaction et actualisation des modes opératoires dans le cadre de la démarche d'amélioration continue.
- Gestion de la relation client. Accompagnement et conseil des clients.
Économie et administration des affaires
-
Gestion de projets
Avancé
-
RH & Payroll
Avancé
-
Discours et présentations
Avancé
-
Interculturalité
Avancé
-
Microsoft Office, Prezi
Avancé
-
SAP, Pandore (paie), Photoshop
Avancé
-
Roumain : C2 (native)
Expert
-
Français : C2
Expert
-
Anglais : B2
Bon niveau
-
Russe : C2
Expert
- Photos & Vidéos
- Opéra, Théâtre
- Sciences Humaines, Biographie, Romans
- TEDx Conférences
- Yoga
