Ingénieur senior avec plus de 30 ans d’expérience dans le secteur nucléaire, j’ai développé une expertise solide en coordination d’activités techniques, pilotage d’études, sûreté, qualité et exploitation, aussi bien côté industriel que prestataire.
J’interviens depuis de nombreuses années sur des projets majeurs du parc nucléaire français (EPR FA3, Flamanville, Paluel, Penly, Tricastin…), où j’ai occupé des fonctions variées : chargé d’affaires, surveillance, qualité, préparation/méthodes, pilotage d’équipes, coordination transverse, gestion de planning, appui sûreté, et supervision de prestations techniques.
Reconnu pour ma rigueur, mon sens du concret et ma capacité à structurer les activités dans des environnements fortement contraints, j’aime travailler en interface avec les métiers, contribuer à la résolution de problèmes opérationnels et garantir la cohérence technique et réglementaire des études ou des travaux.
Mon objectif : mettre à profit mon expérience du terrain et du pilotage technique au service d’organisations industrielles exigeantes eu qualité de consultant transverse / support technique mêlant : • coordination d’activités ou de métiers, • pilotage d’études ou de travaux, • appui sûreté / qualité / conformité, • interface projets / exploitation / ingénierie, • analyse technique & gestion opérationnelle.
Production Enseignements pluridisciplinaires englobant de vastes domaines de connaissances Savoir modéliser, choisir des solutions, produire au niveau de la discipline concernée Pouvoir définir des moyens et des méthodes, assurer l'interface et les échanges entre services, réguler et contrôle les évolutions, faire des choix technologiques Etre en mesure de déclencher une dynamique de projet, argumenter et valoriser un projet, en assurer son suivi, diriger uné équipe Etre capable d'organiser la circulation des informations avec d'autres disciplines, être à l'écoute des influences des domaines concernés, transmettre des informations face à un individu, un groupe ou une assemblée Savoir élaborer un projet de formation, évaluer les potentialités humaines pour arriver à la meilleure adéquation homme/poste de travail, conduire une action de formation Etre apte à développer la créativité à partir du sujet concerné, imaginer de nouvelles solutions prenant en compte le savoir acquis mais aussi les logiques de transfert lièes au savoir Etre capable d'agir dans une situation complexe, de réaliser un diagnostic et de participer à l'élaboration d'une stratégie, de comprendre et d'utiliser les informations de différents services, apprécier les conditions économiques et les optimiser, se situer dans l'entreprise, situer son entreprise sur le marché