VERONIQUE PEYRON
recherche CDI
47 ans
Permis de conduire
Voiron (38500)
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Actuellement je suis à la recherche d un poste de commerciale en agence d’intérim
Chargée de recrutement
ADECCO
Depuis février 2022
- Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels).
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…).
- Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué.
- Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
- Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales.
- Diffuser les offres sur l’ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l’entreprise, presse nationale ou régionale.
- Identification, rencontre et sélection des candidats
Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. - Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients.
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
- Organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
- Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité…).
- Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives.
- Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels/clients.
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.
- Reporting et suivi administratif du recrutement
- Réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients.
- Réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de sa direction RH.
- Piloter, le cas échéant, les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou de chasse, Effectuer la gestion administrative de l’embauche (promesse et contrat d’embauche).
- Effectuer la mise à jour des outils/bases internes.
- Veille
Mener une veille documentaire (médias, Internet, revues professionnelles…) sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d’activité. - Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels.
Consultante en agence d intérim
Randstad
Septembre 2021
à février 2022
- le conseil et le développement commercial,
Le recrutement du pool intérimaires / candidats
la gestion de la performance organisationnelle de l’activité
Gestion administrative rh
Paie
Responsable magasin
Guess
Novembre 2017
à septembre 2021
- Gestion du centre de profit
- Management
- Merchandising
- Management équipe 7 salariés
Gestion stock
Garant de l identité visuelle de la marque
Suivi des indicateurs
Gestion de la productivité
responsable magasin
bonobo
2008
à novembre 2017
CDI
VOIRON
France
- •Ouverture de nouveaux magasins au niveau national (10 magasins)
•Formatrice de nouveaux responsables au niveau du réseau national
•Assurer l'accueil des clients et la vente des produits bonobo
•Mener son équipe au succès (suivi individuel, challenge collectif)
•Développer l’activité, réaliser les objectifs à l'aide des différents indicateurs (évolutions du CA, taux de transformation, progression trafic client, qualimétrie, démarque inconnue...).
•Déterminer les plans d'actions et suivi de leur application et des résultats
.•Assurer le développement de l'activité par la fidélisation d'un maximum de clients.
responsable magasin
jules
2002
à 2008
France
- Animation commerciale
- Organiser l'accueil de la clientèle .
- S'assurer de la bonne tenue du magasin
- Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.
- Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.
- Management et encadrement des équipes
responsable magasin
jennyfer
2000
à 2002
CDI
France
- -Animer votre équipe au quotidien : r
-Développer le chiffre d'affaires du magasin :
-Gérer le magasin :
